Чтобы шел трудовой стаж но не работать.
Чтобы шел трудовой стаж но не раотать.
Период учета в службе занятости входит в стаж. Он считается как нестраховой период, включаемый в стаж для пенсии. Учитывается в календарном порядке - то есть день за день.
Спросить
Работать только официально, чтобы были отчисления во все фонды, в том числе пенсионный. Удачи.
СпроситьХочу оформить ИП для того чтоб шёл стаж, но работать по ИП не буду, в будущем будет ли этот стаж входить в трудовой?
Здравствуйте! Будет входить,если будете оплачивать взносы в ПФ.Согласно пункта 1 статьи 10 ФЗ № 173-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьДобрый день! Мне важно, чтобы шел трудовой стаж. Как можно оформить официально сдачу жилья и платить налоги, чтобы шел стаж в ПФР? и можно ли это сделать без ИП?
Добрый день! Чтобы шел стаж в ПФР, Вам нужно работать на условиях трудового договора, либо же открывать ИП и платить отчисления в ПФР, то что Вы сдаете жилье, это не пойдет в ПФР, поскольку это не засчитывается в трудовой стаж.
Спросить
Стаж будет идти только в том случае если от трудовой или иной коммерческой деятельности будут идти отчисления страховых взносов.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Всего хорошего.
СпроситьКогда сдаешь квартиру, чтобы шел трудовой стаж надо обязательно открывать ИП?
Здравствуйте, Марина!
По договору аренды (имущественного найма) в соответствии со ст.606 Гражданского кодекса Российской Федерации арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. Таким образом, гражданским законодательством определено, что в данном случае имеет место переход вещных прав, а не выполнение работы как таковой.
Статьей 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" установлена единая база для обложения единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.
Налоговый кодекс Российской Федерации (ст.236) не относит выплаты по рассматриваемым договорам к объектам обложения единым социальным налогом, следовательно, база для начисления страховых взносов не формируется. При отсутствии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации страховой стаж не образуется.
СпроситьРаботаю воспитателем в детсаду, посылают на недельные бесплатные курсы, войдет ли время проведенное на курсах в трудовой стаж? Заведующая утверждает что нет и предлагает помимо курсов, еще и работать во вторую смену, чтобы шел трудовой стаж. Она права в этом случае?
Здравствуйте, Ольга.
Заведующая не права.
Данное время входит в трудовой стаж.
Статья 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации.СпроситьНеобходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
для того, что б иметь страховой стаж, вам нужно заключить договор с органом социальной защиты населения, куда и следует обратиться
Спросить
В вопросе не спрашивается куда обратиться а сколько человек нужно взять под опеку чтобы шёл страховой стаж?
Спроситьсейчас нет понятия трудового стажа, только страховой - время оплаты страховых взносов в пф
Спросить
Поступить туда на работу и проследить, чтобы должность - была предусмотрена штатным расписанием этого магазина.
СпроситьКак можно сделать так, чтобы шел трудовой стаж с записью в трудовой книжке, работая няней у частного лица?
Уважаемая Инга,
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
СпроситьЯ работаю в частной клинике, хочу устроиться работать дополнительно в гос. учреждение, чтобы шел медицинский стаж. Сколько ставки должно быть минимум для того, чтобы этот стаж шел?
1) что нужно сделать ИП, чтобы шел трудовой стаж? 2) Как делать страховые взносы в пенсионный фонд (в каком количестве) и обязательны ли они для стажа ИП?
