Записывать разговоры без согласия - нарушение закона на производстве?
При диалоге начальника и подчинённого на производственную тему начальник пытается записать разговор на диктофон без согласия на то подчинённого. Имеет ли право он это делать и если нет, то какой закон он нарушает?
Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Здравствуйте!
любой человек может так сделать - другой вопрос . в каких целях и где потом использовать данную запись
Спросить
Можно ли записывать начальника на диктофон в телефоне, без его согласия? Если начальник систематически оскорбляет подчиненных.
Здравствуйте. Да, имеете полное право записывать разговор , законодательством это прямо не запрещено.
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю в сервисном центре по ремонту телефонов. Начальник не предупредив меня записывал на диктофон мой разговор с клиентами. Диктофон был установлен на ноутбуке. Действие начальника правомерно ли? Или это нарушения закона.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Если указанное содержит запрет на такое - неправомерно.
СпроситьПРОИЗВЕДЕНА СКРЫТАЯ ЗАПИСЬ РАЗГОВОРА НА ДИКТОФОН НАЧАЛЬНИКА И ПОДЧИНЕННОГО, ГДЕ НАЧАЛЬНИК НАГОВОРИЛ ТАКОГО... ОСКОРБЛЕНИЯ И НЕЦЕНЗУРНЫЕ ВЫРАЖЕНИЯ, МОГУ ЛИ Я ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ ИЛИ ЕЩЕ КУДА НИБУДЬ С ЭТОЙ ЗАПИСЬЮ ЧТОБЫ ПРИНЯЛИ КАКИЕ НИБУДЬ МЕРЫ Т.К ВЫШЕСТОЯЩИИ НАЧАЛЬНИК НЕ ПРИНИМАЕТ НИ КАКИХ МЕР. РАБОТАЕМ ВО фсин.
У меня такой вопрос. Начальник пользуясь своим служебным положением, путем давления на подчиненных, заставляет письменно охарактеризовать одного из них. И оклеветать того подчиненного. Но тот человек не знает о том, что на него пишут клевету. 1. Имеют ли право писать такие характеристики сослуживцы друг на друга без ведома одного из них? 2. Законно ли поступает начальник заставляя это делать? 3. Если такого права начальник не имеет, то в какой орган власти можно пожаловаться на начальника? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, нет это не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьСитуация следующая, моего друга начальник производит давление и угрожает увольнение, за точ то друг отказываеться обучать нового работника на производстве, друг говорил статью трудового кодекса, о том что он не обязан обучать нового работника, начальник сказал; если не хочешь обучать значит увольняйся, и сказал можешь эту бумагу с трудовым кодексом выкинуть, начальник продолжает оказывать давление на моего друга не боясь ни чего: вопрос: подскажите как правильно заткнуть рот начальнику, что бы перестал давит на моего друга?, друг не хочет ни кого обучать, это же его право?, какой можно собрать копроматна начальника и уже марально давить начальника?, может быть записать на диктофон разговор, или скрытую видеокамеру? Давление на друга этоже касаеться личность друга, разве за точто ты к примеру не хочешь обучать, за это не увольняют?, что можно к примеру предположить, какой случай, за что можно уволить?
Хочу задать вопрос он-лайн, имеет ли право начальник записывать на диктофон мой разговор по моему телефону, когда я находилась в кабинете и разговаривала с подругой, где отзывалась не совсем корректно о начальнике, без моего согласия, т.е. узнала я об этом на следующий день, что он попросил человека с которым я сижу в одном кабинете сделать запись на телефон (диктофон)
Здравствуйте
Запись получена незаконным путем, но теперь начальник знает о себе правду 
Это нужно делать только с согласия работникаСтатья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Статья 57. Содержание трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
СпроситьЗдравствуйте. Мой начальник записывает на свой телефон все разговоры с подчинёнными. Законно ли это, без согласия подчинённого.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Спрашивать согласия на запись разговоров действующее законодательство не требует.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго вам времени суток. Спрашивать согласие на запись разговоров законодательство не требует. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет, т.к. речь не идет о его частной жизни, сбор данных о которой запрещен.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьДоброго вам времени суток. Запись разговоров не нарушает права человека. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
Добрый вечер Гульнур,
телефон находится в собственности начальника, если по техпаспорту телефон обладает функцией записи и законно приобретен, то осуществлять аудиозапись можно.
Спросить
