Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уйти с работы без отработки обязательных 2 недель?

06.04.2012, 20:23
• г. Москва

Я проработал на данном месте 2 дня и хочу уйти с этого места. Так хочу, что не хочу отрабатывать обязательные 2 недели. Возможен ли такой вариант, что я просто не хожу на работу, а меня увольняют с этого места и мне не надо отрабатывать эти 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Егор !

Это называется Вы хотите принять "страусиную позицию"...

Если Вы не отдавали трудовую книжку, то можете не выходить на работу, если Вам не передавали на работе каких-то материальных ценностей.

Если же Вы официально устроились, отдали трудовую книжку, подписали трудовой договор (один экземпляр которого у Вас должен быть на руках), то... лучше не рисковать, так как Вас уволят за прогул и испортят Вам трудовую книжку.

Вы вправе в любое время написать заявление работодателю о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, и после двух недель отработки Вы будете свободным и возможно более счастливым человеком (если есть кому Вас кормить).

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги