Отсутствие ответного звонка - почему я не смог взять телефон и как правильно составить объяснительную
10.11.2019 я заступил на надомное дежурство, с 8-30 до 17-30, моё рабочее время вышло, в 22-40 мне звонили с работы чтобы я ехал с работником на чп которая произошла в 75 км от города, я трубку не взял так как телефон находился в беззвучном режиме я спал, теперь с меня завгар требует объяснительную почему я невзял телефон, как правил но написать объяснительную,
У Вас трудовым договором и внутренними локальными актами предусмотрено, что в любое время дня и ночи обязаны брать телефон? Время после работы-это Ваше личное время, в это время Вы телефоном не пользуетесь и используете это время по своему усмотрению. Требовать с Вас подобные объяснительные он не имеет права. И это незаконно. У Вас для дачи объяснения есть двое суток с момента истребования, а в объяснении можете так и указать, как я Вам сказала.
Спросить
Здравствуйте, я бы хотела узнать, мы заключили договор на установку трубки домофона, подписанный в договоре срок установки закончился, трубка не установлена, позвонили в компанию, нам ответили мы вам звонили, вы не взяли трубку, теперь ждите, в то время как они обещали обзванивать в пятницу во второй половине дня, сами же звонили в четверг в обед, муж находился на работе и не смог взять трубку, так как доступа к телефону в рабочее время нет, как поступить в такой ситуации.
У меня сегодня был законный выходной, но так как произошла авария на работе меня попросили выйти на работу, я отказался! Теперь мне надо написать объяснительную почему я не вышел на работу, так чтобы меня не лишили премии. Помогите как грамотно написать! Заранее спасибо!
На предприятии составляется график дежурств работников на дому, которые привлекаются к работе по сложившейся ситуации (в основном для устранение неисправностей устройств) в нерабочее время. После дежурств работникам предоставлялись отгулы из расчёта 15 мин за каждый час дежурства. Устранение неисправностей отложить на рабочее время нельзя. В правилах ВТР определено рабочее с 8 до 17 час, а также работникам определено 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день. Работодатель хочет отменить дежурство работников на дому, чтобы не давать отгулы, объясняя тем что рабочий день не нормирован и за это к отпуску добавляется 3 дня, а работников вызывать на работу в нерабочее время по распоряжению работодателя и предоставлять отгулы только за фактически проработанное время. Имеет ли в данном случае право работодатель привлекать работников к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни без их личного согласия (заявления). Обязан ли работодатель в данном случае брать с работников согласие на работу, издавать приказ на работы в нерабочее время и знакомить с приказом работников.
На работе заставляют писать объяснительную почему я не взял телефон во время работы от начальника, чтоб работать после 17.00 так как была авария. Что делать.
Мой ребенок 2 года находится на надомном обучении (диагноз первичный имунодефицит) в этом году при прохождении комиссии нам было отказано, в надомной форме, сказали, что данного диагноза нет в списке на 2015 год. Но и на 2013 и 2014 год тоже его не было, но мы учились на дому. Имеем ли мы все таки право на надомное образование?
Не знаю как правильно написать объяснительную. Работаю за кассой, тел.всегда на безвучном, смена до 24 ч., мне звонил ребёнок, через каждые 5 мин., а выйти ответить или перезвонить я не могла. Уменя ни одного покупателя небыло, я быстро написала, что по возможности позвоню и директор это увидала, теперь требует объяснительную.
Писала заявление на пропадут телефона 26.10 и сейчас звонил миллиционер требует с меня объяснительную, что 24.10, то есть до пропажи телефона я вставляла симку в найденный телефон, который украден. Я в это время на рабочем месте бвыла и кругом видеокамеры, это ложь. И в такси я не ездила. Я считаю что издеваются над заявителями по телефонам. И билинг такого показать не мог. Обязательно ли давать объяснение по поводу телефона. Приедут на работу брать объяснение. Что моя сим карта вставлялась в краденный телефон, я на работе музыку слушаю во время работы.
Я вышла, по приказу, в выходной день на работу (В приказе не написано со скольки и до скольки я должна быть на работе). Пробыла на работе с 8 до 14.В связи с тем, что больше работы не было, я ушла домой. Теперь начальник требует объяснительную. Почему я покинула рабочее время. Я отказалась. Он мне грозит увольнением. Мне 54 года. Устроиться на другую работу у меня нет возможности.
Работаю пом машиниста электровоза по вызывной схеме явки на работу нарядчик звонил мне но телефон личный был в беззвучном режиме сейчас хотят уволить по статье прогул что мне делать.
Как мне написать объяснительную? Я являюсь начальником караула пожарной охраны, утром перед сменой дежурства начальник части увидел моего пожарного лежащим на кровати и теперь с меня требует объяснительную, я в тот момент находился в другом помещении.
