Как работодатель должен поступить, когда сотрудник, замещающий женщину в декрете, возвращается на работу к должности, которая изменилась за время ее отсутствия?
На предприятии, где я работаю, одна из сотрудниц ушла в декрет, меня поставили на её место, за три года условия на предприятии изменились и к той должности добавили ещё несколько, на которые мне пришлось обучаться получать разряд, теперь та сотрудница выходит из декрета, но той должности с которой она уходила фактически уже не существует. Как в данной ситуации должен поступить работодатель?
Здравствуйте.
Работодатель Вас должен уволить с этой должности (с декретного места), а декретница должна выйти на свое место. И если поменялись условия, то ее должны предупредить об этом за два месяца.
Если Ваши условия трудового договора менялись, то у Вас должны быть доп. соглашения к трудовому договору об изменениях.
Спросить
Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Я в фирме работала на постоянной должности. Когда одна из сотрудниц ушла в декрет, меня перевели на её место (должность была выше моей). Сейчас сотрудница не выходит из декрета, по причине увольнения. Имеет ли право работодатель убрать меня с декретной должности и поставить другого человека? Когда должность сейчас стала постоянной.
На данный момент я официально устроена на время декретного отпуска другой сотрудницы. Я ушла в декрет в 2016 году. В 2017 году вышла из декрета сотрудница за место которой я была временно устроена. В июне мне выходит в повторный декрет (из декрета в декрет). Могут ли меня уволить и не оформить декрет или мне оформят второй декрет, но уволят после родов?
Я работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!
Не могли бы вы разъяснить такую ситуацию. После ухода в декрет сотрудницы, меня повысили в должности и перевели на ее место БЕЗ формулировки "на время декретного отпуска", тем более, что по уровню образования я этой должности более соответствую. На мое место взяли другого человека. Через несколько месяцев сотрудница выходит из декрета. Какие права я имею в данной ситуации? Каких действий мне ждать со стороны администрации? Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место? Работа двух человек в одной должности совершенно исключена, перевести на аналогичную работу ни меня, ни вторую сотрудницу категорически некуда. Заранее спасибо за ответ.
Собираюсь уйти в декрет с декретного места. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если предыдущая сотрудница собирается выходить из декрета до родов временно работающей сотрудницы? Можно ли в этом случае рассчитывать на выплаты?
У меня следующая ситуация. Я работаю по договору в МБДОУ вместо сотрудницы, котора находится в декрете. В январе я ухожу в декрет, а сотрудница выходит из декрета в феврале. В каком положении окажусь я в этой ситуации с правовой точки зрения?
У меня вопрос по трудовому праву. В данный момент я работаю в организации на месте сотрудника, которая ушла в декрет. Я работаю уже 1 год и 3 месяца, она проработала всего 9 месяцев.
Сейчас она сообщает что беременна вторым и выходить из декрета естественно не собирается. Я же получается устроенна временно и это меня не устраивает. Работодатель рад был бы её уволить но говорит по закону нельзя.
Подскажите пожалуйста как мне поступить в этой ситуации и может ли работодатель уволить при втором декрете сотрудницу?
Имеет ли право меня уволить, не дожидаяясь моего декрета, если я работаю по трудовому договору на месте сотрудницы, которая сейчас находится в декрете. Срок беременности у меня 19 недель, а сотрудница выходит из декрета 1 декабря, соответственно я в декрет еще не успею уйти. В связи с этим и вопрос. Спасибо.
