Назначено медицинское обследование для устройства в детский сад, но его оплата не предусмотрена - как вернуть деньги?

Я трудоустроилась в дет. сад в феврале 2014 и прошла медосмотр в феврале 2014 года открыла сан. книжку, сейчас в июне 2014 года будет проходить плановый мед. осмотр в нашем дет. саду, скажите пожалуйста, мне тоже надо будет проходить мед. осмотр вместе со всеми остальными сотрудниками? И с какой периодичностью проходят медицинские осмотры работники детского сада (я работаю помощником воспитателя, нянечкой)?

Стою на учете в Центр занятости. Из центра была направлена в Детский сад на должность помощник воспитателя. В садике заведующая сказала как только предоставлю все документы (мед. книжку и справку об отсутствии судимости) то меня примут на работу. Справка об отсутствии судимости делается месяц, а то и больше. Прохождение мед. осмотра я прошла бесплатно по направлению из детского сада, платила только за саму мед. книжку, прохождение сан. минимума и дерматовенеролога. После прохождения мед. осмотра я пришла в сад, где заведующая сказала что место помощника воспитателя так и не освободилось и еще им нужна от меня справка из полиции, при этом у меня попросили мед. книжку для проверки мед. работником. И вот вопрос: вернут ли мне мед. книжку если я найду другую работу, не дождавшись когда освободиться место для меня в этом саду? Получается что мед осмотр оплачивал бюджет, но саму книжку я покупала сама.

Такая проблема: при устройстве на работу написала заявление, как полагается, дали направление на медицинский осмотр. Прошла платный осмотр, приехала в управление для подачи документов на работу. Мне там сказали, что на моем месте уже работает человек (вышла женщина из дикретного отпуска) и естесственно меня на работу уже не берут. На мед. осмотр была потрачена не маленькая сумма. Могу ли я потребовать у организации возмещение денег за прохождение медицинского осмотра?

Устроилась в детский сад. Прошла платную комиссию. Организация обязана выплатить мне первыйчный мед осмотр при устройстве на работу?

При устройстве на работу в детский сад, я мед осмотр прошла заранее, не заключив с ними договор, вернут ли мне компенсацию за пройденный мед осмотр.? или мне сначала надо было заключить с ними договор, а потом проходить мед. осмотр. Детский сад государственный.

При устройстве на работу в школу я получила направление на мед. осмотр 24 октября 2019 г, а прошла окончательно мед. осмотр 28 ноября 2019 года - на предоставление моих чеков о прохождении мед. осмотра директор школы сказала мне, что деньги мне не будут возвращены, потому как я не вложилась в 3 дня оформляя с нуля медицинскую книжку - это правомерно? И что мне делать - мне деньги так и не вернули.

Прошла медицинский осмотр по направлению и за счёт организации. Личная медицинская книжка уже имелась. После прохождения осмотра медицинскую книжку предоставила в организацию, где планировала работать. На предыдущем месте работы предложили лучшие условия. Могу ли я забрать обратно мед. книжку? Трудовой договор не заключен.

Работаю в строительной организации инженером-геодезистом. При приёме на работу потребовали пройти мед. осмотр. Деньги потраченные на него не были возмещены, прошла его за свой счёт. Обязана ли организация возмещать затраты за медицинский осмотр при приёме на работу и последующие плановые мед. осмотры. Заранее спасибо за ответ!

Устроилась на работу в детский садик-воспитателем.

Прошла мед. осмотр заплатив 4000 р. Заведующая сказала, что НАШе бюджетное учреждение не выплачивает деньги за первичную мед. комиссию.

Согласно со ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры (обследования), в том числе необходимые при устройстве на работу осуществляются за счет средств работодателя.

Подскажите куда обратится?

Устроилась на работу в детский сад! Младший воспитатель, прошла мед. осмотр, направление мне выдали там же в детском саду, заведующая сказала что прохождение за мой счет, и деньги они не возвращают!