Устроился в марте на завод, отработал 2 месяца заболел, больничный дали на неделю как оплатят. Общий стаж по трудовой 18 лет.

Здравствуйте.

Да, если Вы заболели в пределах 30 дней после увольнения, то период нетрудоспособности должны оплатить.

Здравствуйте, Мария! Если 30 дней со дня Вашего увольнения ещё не прошло, тогда вы несёте больничный на последнее место работы и у Вас его обязаны принять и оплатить (ч. 2 ст. 5 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Придется предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Добрый день!

Только по согласованию с работодателем.

Но я на 3 мес. взята ученицей, из них больше месяца была на больничном. Значит срок обучения должен быть продлен и меня могут уволить без отработки.

Добрый день. Да Вам будут произведены выплаты.

Конечно, оплатят, поскольку вы официально оформлены и работаете в соответствии с ТК РФ, а это значит - на вас распространяются, как на работника, все социальные права и гарантии.

Если с вами заключен трудовой договор, ваши трудовые отношения подпадают под действие Трудового кодекса Российской Федерации, следовательно, должны оплатить.

Больничный оплатят в любом случае, поскольку болезнь наступила в период вашей трудовой деятельности, при условии Конечно если вы оформлены официально по Трудовому договору.

Если листок нетрудоспособности выдан и вы застрахованы, он должен быть оплачен работодателем за счет средств ФСС. Удачи.

Здравствуйте, Сергей! Если Вы оформлены по трудовому договору, то больничный должен быть оплачен. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

А если работодатель говорит, что больничный оплачен не будет?

Здравствуйте. Если стаж менее 5 лет, то за больничный выплачивают 60% среднего заработка.

Сергей, больничный оплатят в размере МРОТ, так как вы отработали менее 6 месяцев. Если принесёте справки с прежней работы за последние два года, расчёт будет другим. Пособие по безработице при расчете больничного не учитывается.

Здравствуйте! В случае официального трудоустройства Вам будет оплачен больничный лист.

Исходя из МРОТ.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

(с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г.)

"

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов".

Здравствуйте. Оплатят исходя из заработка в 2019 и 2018 годах (если Вы справки 182 н новому работодателю предоставили). Оплата исходя из стажа - 100%.

нет, это невозможно

Добрый вечер. Для получения более оплачиваемого больничного, вашему мужу нужно на настоящее место работы с предыдущего места работы предоставить справку для больничного,

Расчёт листка нетрудоспособности будет исходя из-заработка за два года, предшествующих страховому случаю. Мужу нужно взять справку 182 н у прежнего работодателя за 2019-2020 годы и отдать её своему нынешнему работодателю.

Что за справка скажите пожалуйста?

Александр, в расчет берется 2009 г. и 2010 г. (следовательно, вам надо предоставить справки о доходах за эти периоды), если сумма дохода не превышает 415 т. тогда вся сумма за 2009 и 2010 г. делиться на 730 кал. дней и рас.дни больничного листа.