Как оплачиваются дни и сколько дней на похороны родной сестры.
Как оплачиваются дни и сколько дней на похороны родной сестры.
Александр, никто вам оплачивать ничего не будет. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
По закону в случае смерти близких родственников полагается пять календарных дней отпуска. Однако он не оплачиваемый. Статья 128 трудового кодекса.
Спросить
Добрый день! В соответствии с ТК РФ ст. 128 если в случае потери близкого родственника. Работодатель на основании письменного заявления обязан предоставить предусмотренный законом отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней.
Спросить
К сожалению данные дни не оплачиваются.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Всего хорошего.
СпроситьДается не более трех дней и не оплачиваются никак по согласованию с администрацией отпуск за свой счет может быть продолжительностью не более 14 дней. Иногда могут эти дни дать в счет отпуска или если есть отгулы то за них. в последних случаях это оплатят.
Спросить
Здравствуйте! Работник может взять 5 дней без сохранения заработной платы для участия в похоронах родственника (статья 128 ТК РФ)
Спросить
Работнику положено до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы на похороны близкого родственника по Трудовому кодексу. Удачи.
СпроситьУ мужа умер отец и он взял 3 дня за свой счёт на похороны. На работе ему сказали что эти дни ему не оплатят. Скажите сколько дней даётся на похороны родных и оплачиваются ли эти дни, если оплачиваются то как производится оплата?
Здравствуйте, Игорь!
Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан по письменному заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней (в случае смерти близких родственников).
СпроситьСколько дней по закону положено на поороны и оплачиваются ли данные дни?
По закону положено до 5 дней. Они не оплачиваются.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
..
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Здравствуйте
,
Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Уважаемая Зоя
всё зависит еще от предприятия на котором вы работаете,но в любом случае это должно быть не меньше чем предусмотрено законом в ТК РФ-
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьДоброе время суток. Подскажите в таком вопросе. Оплачиваются дни на свадьбу или похороны? Или берется за свой счет. И сколько дней дается.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, в случае смерти близкого родственника (родители, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки) , работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней. Тоже самое и с свадьбой.
Спросить
Здравствуйте, Lyudmila! На свадьбу Вы можете взять отпуск без содержания в соответствие с законом:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Сколько дней дается на похороны? Является ли свекровь близким родственником? Оплачиваются ли эти дни?
Близкими родственниками (ст.12 семейного кодекса) считаются дети, родители, бабушка, дедушка, муж,жена. Свекровь не является близким родственником. Не ясен вопрос- сколько дней дается на похороны? Если по месту работы на отпуск без содержания, то 3, или по договоренности с работодателем.
СпроситьВопрос такой. У моей подруги умерла мама. Колько дней обязан предоставить работодатель на похороны матери и оплачиваются ли эти дни.
Здравствуйте Евгения!
Работодатель обязан предоставить отпуск 5 календарных дней, без сохранения заработной платы.
Статья 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Всего хорошего!
Спросить5 августа умер ребенок, как оформить выход на работу из отпуска по уходу после похорон. Предоставляются ли дни на похороны и как они оплачиваются?
Написать заявление о выходе. Горе, но вы должны были сообщить, тк вас могут уволить за прогулы. Дни на похороны должны регулироваться вашим колдоговором. Они не оплачиваются.
Спросить
