Возможность занимать директорскую должность без высшего образования и опыта в государственном учреждении культуры - критерии и их отображение

Добрый день. При приеме на работу работодатель устанавливает свои предпочтения для работников, обычно директор школы ведёт какой-либо предмет в школе, и без высшего образования не обойтись

Нет такой должности - заместитель главы поселения. Есть муниципальная должность - СПЕЦИАЛИСТ. Для того, чтобы ее занять, не обязательно иметь высшее образование.

Согласно ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Прежде всего, это раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н.

Требования к квалификации подразделяются на:

- образовательный ценз;

- требования по стажу работы (стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет).

Требования к квалификации уточняются в Квалификационном справочнике, а именно в разд. II "Должности руководителей" квалификационных характеристик установлены требования к квалификации лица, замещающего должность заместителя руководителя образовательного учреждения:

-высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

- высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Квалификационные требования могут быть также установлены и в профессиональных стандартах, в этом случае требования к кандидату определяются и квалификационными справочниками и профессиональными стандартами.

В настоящий момент не существует принятых и действующих профессиональных стандартов в этой области. Минтруда РФ разработан проект Приказа "Об утверждении профессионального стандарта руководителя образовательной организации (управление в сфере образования)". Требования те же.

Таким образом, занимать должность заместителя директора по УВР

она не может. Более того, ее назначение на эту должность является незаконным, в связи с чем она в любой момент может быть уволена в соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ.

В зависимости от требование к этой должности. Требования указываются в Едином квалификационном справочнике или должностной инструкции.

Александр, все зависит от требований, которым должен соответствовать сотрудник, назначаемый на указанную должность. Надо знакомиться с должностной инструкцией.

ЕКСД. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих,

Начальник автоколонны

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий, Устав автомобильного транспорта, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные подвижного состава, правила перевозок грузов (пассажиров) автомобильным транспортом, основы организации труда, законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее 5 лет.

Не Ваши проблемы. Пусть работодатель думает что с вами делать и как Вас увольнять. По крайней мере другую вакантную должность предоставить обязан

Оля ни на что не ссылайтесь пускай только попробуют вас уволить.

Ответов много и мнений тоже, но как быть мне?

В коммерческих организациях - может, в государственных - зависит от того, муниципальная должность или федеральная, на федеральных для большинства руководящих должностей образование требуется, но есть множество исключений

Прочитайте должностную инструкцию...там есть требования к должности..в том числе и про образование

да в зависимости от требований к должности

Добрый день! Уволить вас не могут, при наличии практического опыта.

---Здравствуйте, требование правомерно. т.к. занимаемая вами должность требует наличие высшего образования. поступайте в ВУЗ и учитесь. Всего хорошего.

Ваши действия-ни в коем случае не писать

заявления на увольнение по собственному желанию.

Убеждайте свое руководство что у вас есть право при таком большом опыте работы и далее занимать эту должность. если будете каким то образом уволены то обжалуйте увольнение в суде

"согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. " - Вы же сами указали на то, что они действуют неправомерно. Теоретически Вы правы и можете написать письмо руководству с обоснованием своей правоты.

Если бы были законные основания для увольнения по инициативе работодателя (результаты аттестации , например, Ст. 81 ТК РФ ),

то не просили бы уволиться по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений об увольнении. Без заявления - нет оснований. Если новое руководство считает, что у него имеются законные основания для увольнения вас с работы по его инициативе, пусть проводят аттестацию.

Могут ли меня уволить по статье?

Возможно ли в моей ситуации увольнение с формулировкой " Не соответствие занимаемой должности"