Мне никто из членов комиссии не позвонил и не предупредил, что нужно заполнить этот лист.

Я работаю в детском саду. В период заполнения листов эффективности для получения стимулирующей надбавки я находилась на больничном. Мне никто из членов комиссии не позвонил и не предупредил, что нужно заполнить этот лист. В результате чего комиссия сама заполнила лист, оценив эффективность моей работы очень низким количеством баллов. После больничного я вышла на работу меня никто не ознакомил с решением комиссии, я не подписывала документы. Когда я узнала о факте подделки я написала заявление в комиссию о пересмотре оценки эффективности (кол-во баллов). Комиссия приняла заявление и п лист эффективности, заполненой мною, где кол-во баллов было в 4 раза больше, чем поставили они. В своём заявлении я указала, чтобы мне выплатили разницу баллв, с учётом стоимости балла в каждом месяце. Комиссия приняла решение только о выплате с ноября 2019, вместо с 1 июля по 31.12.2019, мотивируя что не может нарушать закон. Скажите, пожалуйста, поможет ли в моём вопросе обращение в Районный профсоюз. Председатель нашей профсоюзной организации является председателем комиссии по стимулированию, поэтому я думаю, что обращение бессмысленно. Заведующий ДОУ приняла сторону комиссии. Предложила мне подать заявление в комисиию по решению конфликтных ситуаций. Но я же понимаю, что они мне не помогут, потому что члены комиссии на стороне администрации и ничего не решают. И в то же время заведующий не хочет, чтобы эта ситуация выходила за пределы сада, понимая что есть нарушения со стороны комиссии. Есть ли у меня юридический шанс для отстаивания своих интересов. Или я в чём то не права? Помогите, пожалуйста, как быть?