Лица еще и директор (так мне объяснили).
В новой организации столкнулась вот с какой проблемой: есть должностные инструкции, причем, содержание их совершенно одинаково, а должности разные (например, начальник участка, директор и зам. директора). Они действительно занимаются аналогичной работой (в разных подразделениях), а называются по-разному потому, что генеральный директор один на несколько юридич. Лиц, а должен быть у каждого юридич. Лица еще и директор (так мне объяснили). Правильно ли это?
Уважаемая Елена! Вас совсем запутали......У юридического лица (одного) должен быть один Директор либо Генеральный директор. Один и только один!!!! Причем дополнение "Генеральный" не меняет его статуса и определяется учредителями (участниками) компании. Иными словами в ООО "Ромашка" -Директор, а в ЗАО "Василек" -Генеральный директор. По статусу они равноценны. Если в компании есть Генеральный директор, то просто Директора там уже в принципе не может быть. Юридически, Генеральный директор или Директор -это исполнительный орган. И по закону, он может быть единоличным (Генеральный директор, Директор) или коллегиальным (например, Правление или Совет директоров). Чтобы не запутать Вас, просто уточню еще раз. Если в компании есть Генеральный директор или просто Директор, то другого директора там быть не может. Основание: Законы об ООО, АО и т.д.
Единственный момент, что у Общества могут быть филиалы и представительства, т.е. обособленные подразделения. Там Директор есть, и полностью он пишеться Директор филиала ...или Директор предствительства........ Филиалы и Представительства не явялются юридическми лицами. Они создаются на базе основного юридического лица, и только в таком случае может быть на одном предприятии два директора. Один директор основной организации, другой директор филиала или представительства.
Если Вас мой ответ не удовлетворил или еще больше запутал, сформулируйте. пожалуйста еще раз свой вопрос, попробуем разобраться.
С уважением, Звонова Анна Петровна.
Спросить
В ООО 2 учредителя с равными долями, один из них генеральный директор, гр. Украины. Есть разрешение на работу (должность генеральный директор) действительно до 01.07.14. Сейчас оформляется новое разрешение на работу, но будет готово числа 14-20 июля. Как быть в таком случае? Получается, что предприятие будет без генерального директора около 2-х недель. Это допустимо? (Есть нотариальная доверенность от организации на физическое лицо о праве действия этого лица в интересах организации)
Скажите пожалуйста правомерны ли действия налоговой в следующей ситуации: Есть два предприятия-два разных юр. лица но на них один и тот же директор. Налоговая первый раз оштрафовала директора как должностное лицо в связи с тем, что оно как директор не обратилось в суд с заявлением о банкротстве по одному предприятию, а потом подала в суд на уже дисквалификацию как повторное правонарушение но по другому (второму) предприятию. Должностное лицо одно и то же, но два разных юридических лица. Первый раз привлекли по первому предприятию, за повторное привлечь хотят по второму предприятию. Разве имеет право налоговая повторно привлекать должностное лицо не по тому же предприятию а по второму?! Ведь разные юр. лица (ООО)?
Генеральный директор ООО от лица директора ИП выиграл конкурс как управляющая организация, должен ли он себе начислять заработную плату как директору ИП?
Директор хочет заставить юрисконсульта составить две должностные инструкции-бухгалтера по зарплате и бухгалтера по материалам, что не соответствует штатному расписанию и трудовым договорам-там есть две должности просто бухгалтера. Будут ли эти инструкции легитимны, если пойти на поводу у директора, ведь там будут написаны совершенно разные должности. Получается, их можно будет не исполнять?
Должностное лицо ответило мне на несколько обращений от разных дат, на разные темы и содержания одним письмом. Насколько это законно?
Правильно ли, если в ООО есть директор по производству, директор по снабжению, директор по сбыту и т.д.? Или правильнее будет название должностей - зам. директора, за исключением того, кто зарегистрирован как директор в налоговой и имеет право подписи договоров, банковских документов? Наименование должности "Генеральный директор" применяется для наименования должности руководителя организации, имеющей дочерние предприятия, подчиненные организации, обособленные подразделения при условии, что указанное наименование установлено учредительными документами. В ООО несколько участников и нет филиалов, обособленных подразделений, значит должность ген. директора не приемлема.
Может ли быть привлечен к административной ответственности генеральный директор как должностное лицо, если на момент совершения административного правонарушения он занимал должность генерального директора, а протокол составлен в отношении него как исполнительного директора по ранее занимаемой им должности?
У меня к Вам следующий вопрос. Наша организация юридическое лицо, директор у нас наемный (т.е. учередитель совершенно другое лицо). Наш директор намерен зарегестрироваться в качестве индивидульного предпринимателя без образования юридического лица для оказания услуг. Возможно ли совмещать работу директора в организации с работой ИП?
Заранее благодарю за ответ.
В Обществе с ограниченной ответственностью меняется учредитель и генеральный директор. Решением участника общества старый ген. директор освобождается от должности и назначается новый ген. директор. Документы на изменение подаются в ИМНС, но свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц изготавливается в ИМНС в течении двух или трех нидель. Получается, что в течении этих двух или трех недель нет генерального директора, потомучто старый уже уволен, а новый еще не вступил в должность, т.к. нет свидетельства из ИМНС. А фирма ведет свою деятельность, и необходимо подписывать дакументы в разных организациях.
ВОПРОС: существует ли какой-нибудь документ, который давал бы право старому генеральному директору подписывать документы в промежутке времени, пока еще готовиться свидетельство в ИМНС на нового директора.
Учредить и директор ООО разные лица, другое лицо пишет учредителю или директору заявление о вступлении в ООО, и кто должен подписать решение о принятии учредитель или директор?
