Возможно ли уволить учителя за незамеченные в диктанте ошибки - рассмотрение иска и ожидаемое решение суда

• г. Санкт-Петербург

Скажите, могут ли уволить учителя за пропущенные им ошибки в одном из диктантов учеников. Т.е. просто их не заметила в связи с сильной головной болью. Подала иск в суд о восстановлении на работе. Как вы считаете, какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Могут, если сочтут, что учитель не соответствует требованиям школы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По какой статье ТК РФ вас уволили?

Решение суда просто так" автоматом" не выносится

. Драться в суде надо. и ЮРИДИЧЕСКИ грамотно позицию свою строить, , можно даже с грамматическими ошибками..Тогда результат будет.

Спросить

Ирина, не могут, такое право появится у руководителя учебного заведения, после прохождения (не прохождения) аттестации. Вас восстановят. если уволили без заключения аттестационной комиссии.

Спросить

Уточните, по какой именно статье Вас уволили? За "ошибки в диктанте" - такого основания для увольнения нет. Информации в Вашем вопросе очень мало, а прогнозы, особенно в части судебных перспектив - вообще дело неблагодарное.

Спросить
Антон
21.12.2017, 18:33

Вопрос о восстановлении уволенной учительницы из Томска на прежней работе

Доброго времени суток! Вопрос следующий: Учительница одной из Томских средних общеобразовательных школ С. была уволена с работы в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. С. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Подлежит ли С. восстановлению на прежней работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.03.2009, 17:11

Учительница математики Подольской средней школы №5 Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе

Учительница математики Подольской средней школы №5 Сергеева была уволена на основании п.3 ст.81 ТКРФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Подлежит ли Сергеева восстановлению на работе?
Читать ответы (1)
Роман
11.07.2012, 15:34

Учительница математики Сергеева обратилась в суд после увольнения - подлежит ли ей восстановление на работе?

Учительница математики Сергеева неоднократно опаздывала на работу на 5 минут и имела дисциплинарные взыскания в виде замечаний. В итоге была уволена с работы на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок Сергеева объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Подлежит ли Сергеева восстановлению на прежней работе?
Читать ответы (3)
Елена Викторовна
29.10.2014, 14:51

Процесс восстановления работника на работу после выигрыша в суде - основания и шаги

Какие основания могут быть для восстановления работника на работе, если его уволили, он подал в суд, выиграл и суд принял решение о восстановлении работника на работу?
Читать ответы (4)
Сергей Корнеев
04.11.2016, 15:48

Вопрос о возможности суда одновременно пересматривать решение и восстанавливать пропущенные сроки

Какие возможны варианты? Дело в том, что более 4 месяцев назад состоялось решение районного суда по гражданскому делу. Ответчик теперь решил оспорить решение суда и попросил суд восстановить пропущенные сроки. Районный суд принял решение о провести заседание по вопросу восстановления пропущенного срока, на которое приглашены все стороны конфликта. Вопрос: может ли суд на этом заседании одновременно вынести решение и по пропуску сроков и пересмотреть по существу ранее принятое решение? Или пересмотр решение районного суда является прерогативой только областного суда, а районный суд может принять только решение о восстановлении пропущенных сроков? Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина
20.03.2016, 02:14

Суд признал увольнение работника незаконным, но может ли работодатель подать аппеляцию и снова уволить его?

Человек был уволен с работы, подан иск в районный суд на незаконное увольнение. Районный суд отказал в восстановоении на работе. Подана аппелляция в областной суд, который принял решение о восстановлении на работе, признав увольнение незаконным. Может ли работодатель ещё подать аппеляцию на решение областного суда и вновь уволить работника.
Читать ответы (1)
Виктор
18.02.2013, 00:21

Есть ли пресекательный срок для восстановления срока на обжалование решения суда или есть возможность бесконечно

Скажите, существует ли какой-то пресекательный срок для восстановления срока на обжалование решения суда общей юрисдикции, или ходатайствовать о восстановлении пропущенных сроков можно бесконечно и суд их будет удовлетворять?
Читать ответы (2)
Ольга
14.12.2019, 10:12

Проблема с выживанием неугодных учеников - учитель проводит самостоятельные работы, а некоторые ученики сдают работы без присмотра

Учитель выживает неугодных учеников из класса. За четверть учитель провел 10 самостоятельных работ в четвёртом классе. На выполнение одной работы выделяется 3-4 минуты. У доски работают только отличники. Итог:14 двоек по одному предмету. Мой ребёнок сдаёт работу со звонком, как и ещё несколько учеников из класса, остальные дописываю работу на перемене, без присмотра учителя. Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.11.2004, 14:23

Третьи лица (сособственники наследственного имущества) подали кассационную жалобу.

Я подала иск о восстановлении срока наследования. Суд удовлетворил мой иск. Третьи лица (сособственники наследственного имущества) подали кассационную жалобу. Хочу подать возражения на кассационную жалобу. Какие доводы для суда кассационной инстанции могут быть убедительны учитывая то, что решение суда первой инстанции касается исключительно восстановления срока наследования. СПАСИБО.
Читать ответы (2)