Вопрос по оплате за классное руководство при работе библиотекарем - должна ли быть доплата сверх установленного МРОТ?
Работаю библиотекарем на полную ставку (по 8 разряду). Предложили взять классное руководство. Только зарплата в итоге не увеличилась, просто доплата до МРОТ стала меньше. Правильно ли мне выплачивают зарплату или за классное руководство мне должна идти оплата сверх установленного МРОТ.
В данном случае согласно ст.60.2 ТК РФ вам должны выплачивать за совмещение, то есть за то что вы взяли классное руководство Доплата должна идти плюсом к вашей зарплате а не так как у вас.
Спросить
Здравствуйте, по новому закону зарплата должна быть не ниже МРОТ. Что имеется ввиду? Ставка не ниже МРОТ или сколько начислено? Я преподаватель, ставка у нас 6000, но за всякие добавочные работы (зав. кабинетом, классное руководство, дежурства, стимулирующие выплаты, премии) удавалось дотянуть примерно до 9000-10000. Теперь нам обязаны ставку платить по размеру МРОТ? А эти доплаты - дополнительно? Или могут сказать, что "вы же получаете как раз МРОТ" зарплату не добавят?
Это не новый закон, поскольку трудовой кодекс РФ был принят еще в 2002 г, только никто не соблюдал этот закон и сейчас его не соблюдает. Приравнять МРОТ к прожиточному минимуму предполагается только с 1 мая 2018 года.
Что касается вашей ситуации, то Вам следует иметь ввиду, что зарплата, а не оклад, должна быть не ниже МРОТ. Зарплата педагога состоит не только из оклада, поэтому на руки вы в любом случае получаете выше МРОТ и выше прожиточного минимума. Все эти манипуляции с МРОТ и прожиточным минимумом предназначены для других целей и в России никак не влияют на размер зарплат.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов на полной ставке-18 часов. Зарплата ниже МРОТ, поэтому делают доплату до уровня МРОТ. С нового учебного года буду еще работать воспитателем в группе продленного дня на 0,5 ставки. Подскажите, пожалуйста, сохраниться ли доплата до МРОТ учительская ставка, или сравнивать с МРОТ будут суммированную зарплату учителя и воспитателя?
У вас не может быть доплаты до уровня МРОТ, поскольку это не предусмотрено законодательством. Вам либо доплачивают из стимулирующего фонда, либо это какие то другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
В настоящее время ставка учителя не может быть ниже МРОТ и практически нигде в регионах такого нет. Ставки установлены на уровне 8000 рублей Я рекомендую вам с данным вопросом обратиться в отдел образования, и ознакомиться с региональным постановлением об оплате труда работников бюджетной сферы.
Спросить
А можно узнать, почему законодательством учителю доплата до МРОТ не предусмотрена? Трудовой кодекс для всех один. А новая система оплаты придумана не в нашей школе.
Спросить
Вечер добрый, потому что одна ставка не может быть меньше 8 тыс. рублей,... у нас например оклад на ставку 8128 рублей, Обращайтесь в прокуратуру, ГИТ --проверят.
Спросить
Доброго времени суток. Вы в любом случае имеете право обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию, по факту нарушений условий оплаты вашего труда. Трудовая инспекция проведет проверку соблюдения работодателями трудового законодательства, в случае выявления нарушений обяжет устранить.
СпроситьНа работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Работаю во ФГУП в Москве. В последние месяцы работы руководство учреждения урезало мне премию и зарплата (до вычета НДФЛ) стала составлять меньше МРОТ, установленного региональным соглашением в Москве, но при этом больше федерального МРОТ.
Подскажите, в Федеральном государственном унитарном предприятии зарплата должна быть не меньше федерального или регионального МРОТ?
Добрый день!
Если у Вас полная ставка то МРОТ должен быть регионального уровня. В данном случае в Москве МРОТ составляет 20 589 руб., т.е. Вы вправе обратить к работодателю или пожаловаться в трудовую инспекцию, а так же затребовать компенсацию и штраф (возможно через суд).
СпроситьЯ работаю уборщиком на 1,5 ставки и зарплата у меня равна МРОТ! имею ли я право на дополнительную оплату труда, ведь я работаю на одну полную ставку, + у меня еще 0,5 ставки! Как правильно мне требовать свою доплату?
Работаю в школе библиотекарем. У меня оклад 7146. а остальное - стимулирующие надбавки, которые доводят зарплату до 17 тыс. руб. Правильно ли я понимаю, что, согласно," КС обязал работодателей начислять оплату за переработки сверх МРОТ" от 13.04.2019, мне должны сделать оклад - МРОТ, а стимулирование должно идти с плюсом. Или я понимаю, что-то не так.
Елена добрый день! Оклад может быть меньше МРОТ, но заработная плата обязательно должны превышать МРОТ.
Переработка-это оплата сверхурочных, рассчитывается в порядке ст. 152 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой на заработную плату.
Жалоба может подаваться в свободной форме. Самое главное верно и последовательно указать все факты и приложить доказательства, если они есть.
СпроситьС 1 июня подняли МРОТ, зарплату бюджетникам на 10%.У меня на работе в госучреждении ставка 10 тыс и доплаты разные-за страж, категорию, доплата до МРОТ (это если не хватило зарплаты по сумме до МРОТ). У меня вопрос-обязаны ли повысить мой оклад на 10% в связи с увеличением МРОТ или ставка так и останется в этих пределах, а как доплачивали, так и будут доплачивать до МРОТ? Или повышение МРОТ предполагает именно повышение самой ставки, а не доплату до него к старой ставке с теми же 10000, т.е. У меня ставка так и останется 10000 или её тоже обязаны поднять? Разъясните этот момент, пожалуйста. В прошлый раз, когда было повышение МРОТ значение ставки нам не повысили, а просто доплачивали до нового МРОТа. Правильно ли делает наш работодатель, что значение самой ставки не повышает, а просто иногда, доплачивать до МРОТ, когда суммы зарплаты с всеми добавками не хватает до нормы МРОТ?
МРОТ и окладу не имеет никакого отношения. Общая сумма всех денежных начислений за месяц не должна быть меньше МРОТ (до учета всех удержаний), при выдаче на руки эта сумма может быть меньше МРОТ.
СпроситьЗарплата сдельная, выходит меньше прожиточного минимума, мне доплачивают МРОТ. Проработав пол месяца, мне должны посчитать МРОТ за 15 дней? Или я должна получить только сдельную зарплату?
И какая минимальная зарплата в Краснодарском крае?
с 01 марта 2012 года размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае составит- 6444 рубля. (Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 17 января 2012 года № 16).
В случае снижения уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.
Таким образом, с 01 марта 2012 года размер минимальной заработной платы в крае остается 6463 рубля.
Всего доброго.
СпроситьПрошу ответить мне на такой вопрос. Я более 25 лет работаю в сельской амбулатории медрегистратором. У меня 5 квалификационный разряд, Если с 2009 г. МРОТ составляет 4350 (вроде бы у нас в области так), то какой у меня должен быть оклад и соответсвенно зарплата. У меня возникли сомнения по поводу правильности начисления зарплаты исходя из того, что у неквалифицированных работников оклады в районе 2000 рублей + 60% за стаж - это все равно меньше МРОТ. Всем у кого зарплата меньше МРОТ доводят до МРОТ. А по моей логике МРОТ - ставка 1 разряда и соответсвенно ставка 5 оразряда должна быть выше по коэффициэнту, а значит и зарплата должна быть выше 4350 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильность начисления зарплаты. Еще всем сотрудникам нашей амбулатории (кроме меня и санитарки) платят 25% так называемые сельские. Положена ли мне такая доплата. С уважением Любовь Рядинская.
Любовь, на Ваш вопрос длительное время не отвечают скорее всего из-за того, что нет специалиста, компентентного в вопросах начисления заработной платы. Это всё-таки бухгалтерия. Попробуйте обратиться на специализированние форумы, где есть соответствующие специалисты - бухгалтеры, кадровики, и т.п.
Спросить
