В последний день декретного 12.08.10 меня заставляют написать заявление на увольнение по собст.

Уважаемая Светлана !

Во-первых, Вы сами написали заявление о расторжении трудового договора с Вами на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, так что с этим увольнением все ясно.

Во-вторых, согласно статьи 137 ТК установлено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В-третьих, согласно статьи 392 ТК установлено, что:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ОДНОГО ГОДА со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Таким образом, судя по Вашей информации работодатель соблюдал статьи 137,

392 Трудового кодекса РФ при обращении с иском в суд к Вам о возврате излишне выплаченных Вам сумм.

И весь этот спор в данном случае основан на ОДНОМ, переплата Вам спорной суммы работодателем была ли СЧЕТНОЙ ОШИБКОЙ ?!

Светлана, если Вы еще не пропустили срок на обжалование решения суда, то покажите копию Решения суда юристу или адвокату, они прочитают его и потом

уже Вам пояснят, стоит ли это Решение суда обжаловать или не стоит.

Вы можете об этом договориться и с юристами на этом сайте, вышлите по эл. почте сканированное или сфотографированное Решение суда.

Так что действуйте.

Удачи Вам.