Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Человек работал вахтой, не до работал его СОКРАТИЛИ, может ли он получить зарплату за отработанные дни.

22.11.2019, 13:15
• г. Москва

Человек работал вахтой, не до работал его СОКРАТИЛИ, может ли он получить зарплату за отработанные дни.

Читать ответы (3)
Можно ли получить Получить зарплату
Ответы на вопрос (3):

Татьяна, да, расчет при увольнении должен быть произведен в любом случае.

Спросить

Добрый день!

Да, за все отработанные дни ему должны выплатить зарплату, а в с вязи с сокращением выходное пособие, если он встанет на учет в ЦЗН в течение двух недель он будет получать средний заработок у работодателя еще два месяца.

Спросить

Здравствуйте,

Конечно он должен получить зарплату за фактически отработанные дни. Расчет выплачивается в день увольнения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
29.07.2016, 06:33

Как получить задолженную зарплату, если фирма не способна ее выплатить и увольняет сотрудников?

Работал вахтой, фирме нечем платить зарплату, уже 3-4 месяца не отдают деньги, так еще и увольняют, что делать? Есть ли возможность получить отработанные деньги?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2015, 12:54

Некорректные условия труда - как доказать факт работы, заставить заключить договор и получить заработную плату

Работаю стилистом в салоне. Работодатель выплачивал зарплату из кассы за отработанные дни, трудовой договор не оформлял, налоги не платил. Сейчас не выплачивает зарплату, ссылаясь на то, что в кассе нет денег (не сезон). Как доказать, что я работала на данном месте? Как заставить заключить договор? Как получить свои деньги за уже отработанное время?
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2014, 12:40

Зарплата оперативного дежурного в охране на подмене ниже прожиточного минимума - законное ли это?

Я работаю опер. Дежурным в охране на подмене. Работа основная, не подработка, не по совместительству. Зарплата исчисляется 800 рублей в сутки на количество отработанных суток. Законно ли руководителю платить зарплату ниже прожиточного минимума, т. к. в месяц может получиться только 2-3 отработанные смены?
Читать ответы (1)
Ескин Сергей Викторович
24.08.2014, 22:38

Как действовать, если фирма отказывается оплатить отработанные дни вахты по причине болезни

Я работал по трудовому договору вахтой, но не доработал его по болезни и фирма в которой я работал отказывается оплатить отработанные дни подскажите что делать.
Читать ответы (1)
Валерий Алексеевич
09.04.2014, 12:33

Требую компенсацию за не выплаченную зарплату в ОООНИКА за январь и февраль 2014 года

Я с 11,10,2013,-26,02,2014,-работал в ОООНИКА-зарплата 900 руб. смена без налога. Работа вахтой 7 раб/7 вых. Какова сумма компенсации за отработанное время мне причитается для подачи в прокуратуру для заявления о не выплате зарплаты за январь, февраль месяцы.
Читать ответы (1)
Наталья
14.06.2017, 18:50

Возможно ли взыскать доплату до минимальной зарплаты за неполностью отработанные месяцы?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?
Читать ответы (1)
Татьяна
09.09.2015, 09:19

Как защитить свои права при сокращении и неоплате отработанных дней в дошкольном образовательном учреждении?

Если меня сократили задним числом, т.е. отработала после отпуска 7 дней по одной нагрузке, а теперь сообщили, что нагрузка моя становится меньше. Оплачивать отработанные дни не хотят, предлагают дни к отпуску. Могу ли я потребовать зарплату за отработанные дни? Как в таком случае поступить? Работаю в дошкольном образовательном учреждении. Спасибо!
Читать ответы (1)
Рита Рамилевна
17.08.2014, 21:47

Отказ от выплаты за отработанные дни - законно ли этого кафе и как мы можем получить свою зарплату?

С подругой неофициально работали в кафе. Прошли неоплачиваемую стажировку - 2 дня. Проработали без учета выходных 5 дней по 12 часов. (график работы 2 через 2) Из за отсутствия возможности совмещать работу и учебу, уволились. Менеджер заверил, что нам выплатят зарплату за отработанные дни (65 р/ч.) Прошел день зарплаты, но нас так и не позвали. Мы пришли сами. Управляющий сказал, что политика их кафе - отработал меньше 2 х недель, зарплата не выплачивается. Законно ли это? Можем ли мы добиться выплаты нам зарплаты за отработанные нами дни?
Читать ответы (1)
Катя
24.05.2011, 20:19

Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили?

Подросток 17 лет работал в компании, распространял листовки, зарплату платили каждую неделю, на последней неделе он последний день не вышел, не предупредив, за что его тут же уволили и за отработанные дни зарплату не заплатили. Законно ли это, что за отработанные дни зарплату не выдали и волили? Спасибо.
Читать ответы (2)