Нарушение правил оплаты труда и неясность процедуры начала и завершения работы

Здравствуйте.

Есть статья 213 Трудового кодекса РФ, в которой указано:

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Смотрите локальные документы (трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего распорядке и т.п). Время начала и окончания ежедневной работы (смены) предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодательством.

Вопрос с какого момента? 2 минуты на человека это 50 минут, а оплачивается 10, если смена придет к началу оплачиваемого времени то за 10 минут 25 человек не пропустят, отсюда начинают говорить что раз не прошел мед осмотр, то опоздал на работу. А почему я должен приходить раньше, если это время мне не оплачивают, в то же время если я выйду за пределы периметра (определяют по пропуску) то мне говорят о раннем уходе с работы, таким образом уход они контролируют по пропуску, а вход почему то нет.

Кнопку понытно я нажал случайно. Администрация внесла мед осмотр в рамки рабочего времени, но только 10 минут, исходя из того что на человека 2 минуты, а они аж 10