Некорректное уведомление о задолженности по недосдаче в магазине - возможные последствия и способы решения проблемы
В 2016 году работала в магазине. Была недосдача. Всему коллективу сообщили о том, что им надо оплатить разные суммы. В моем случае это 22 597 рублей. Ушла в декрет и далее по уходу за ребенком. Уволилась оттуда в апреле этого года. Сейчас работаю в другой организации. Пришло уведомление о не выплате задолженности. Таких денег у меня нет. Имущества никакого нет у меня. Прописана в доме у родителей. Могу я не выплатить и что мне за это грозит? Могут ли с зарплатной карты списать эти деньги? Очень жду ответа. Спасибо!
Надя, здравствуйте!
Давайте по порядку. Если по месту прежней работы была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей (ТМЦ), вверенных в подотчет (под сохранность) работникам, то тогда работодатель обязан провести инвентаризацию, установить работников их допустивших и привлечь их к материальной ответственности. Инвентаризация обязательно должна проходить в присутствии материально-ответственных лиц, которые должны подписывать инвентаризационные описи, сличительные ведомости и акт инвентаризации, или их не подписывать, если они с ними не согласны. Если инвентаризация проведена с нарушением вышеуказанного, она должна быть признана недействительной. Более того, возместить ущерб от недостаче разными сумма для работников, означает, что работодателем не был заключен с работниками, имеющими доступ к ТМЦ договор о коллективной (бригадной) ответственности и из Вашего вопроса непонятно был ли с Вами заключен договор о полной материальной ответственности. Если таковых не имелось, то тогда и требования работодателя о возмещении Вами 22 597 рублей также являются незаконными и необоснованными.
Ну и наконец, третье, при Вашем увольнении, работодатель обязан был потребовать от Вас и принять меры к тому, чтобы Вы возместили эту сумму, однако этого не сделал.
Таким образом, если Вы лично не участвовали в этой инвентаризации, не подписывали вышеуказанные мною документы, были не согласны с такими ее результатами, то Вы можете не выплачивать данную сумму и Вам за это ничего не грозит. На полученное уведомление работодателя можете прямо так и ответить. Если же в инвентаризации Вы участвовали и подписали документы, то работодатель подаст в суд гражданский иск о возмещении этой суммы и Вам обязательно нужно будет участвовать в суде и доказывать там незаконность проведенной инвентаризации. Если этого не сделаете, то тогда состоится судебное решение, суд выпишет исполнительный лист по которому судебные приставы-исполнители начнут принудительное взыскание с Вас этой суммы, и тогда деньги с Вашей зарплатной карты могут быть ими списаны. Кажется подробно ответил на все Ваши вопросы. Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация