Но в муниципальном бюджетном здравоохранительном учреждении он должен быть в обязательном порядке?
Я работаю врачом-инфекционистом в поликлиническом отделении Центра СПИД.
У нас были выплаты по дорожным картам в ноябре и декабре 2018 г.
С января 2019 г мы получаем наш обычный оклад. У меня он 35 000 и 5 000 амбулаторная выплата - это без вычета НДС.
Подходили к руководству. Ответ - у города денег нет, нашему центру ничего не переводят.
Я так понимаю, что у нас помимо трудового договора, должен быть заключён эффективный контракт. Если его нет, то денег требовать бесполезно. Но в муниципальном бюджетном здравоохранительном учреждении он должен быть в обязательном порядке? И, если его не заключали, то это нарушение?
Куда мы, врачи, можем обратиться с жалобой?
Заранее спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация