Невозможность получить справку о зарплате от начальника-частника для оформления детских и субсидии на ЖКХ - будет ли достаточно трудовой договор для собеседования?
С ноября 2011 года работаю в ларьке по тд. без записи в тк. хочу оформить детские и субсидию на жкх. надо справку о зар. плате. В тд размер зп указан. Начальник-частник не дает. Достаточно будет тд, чтобы меня не гоняли с собеса?
Уважаемая Людмила! Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности получения надбавки к пенсии для мужа-пенсионера УВД по выслуге лет на основании отсутствия
Получение справки о работе с указанием зароботной платы - возможные последствия для частника
