Светлана
12.09.2017, 07:19
Нарушение прав работника - работодатель сознательно составляет график для переработки
Читать ответы (1)
Работаю двое суток через трое. Оплачивают 18 часов из 24. Остальные 6 часов считают обед, завтрак, ужин, отдых. При этом за двое суток работы объект не покидаю. В месяц работаю по 12-13 суток. Как на это смотрит закон? Прав ли работодатель? График работы может меняться 5 раз в месяц, со мной не согласовывается и начальник в графике не расписывается. Только под угрозой лишения премии приходиться работать. За переработку ни кто не платит. Как быть?
Нужно прочитать Ваш трудовой договор, что там написано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация
