Возможно ли уволить преподавателя колледжа в середине учебного года при реорганизации колледжей?

02.12.2019, 15:00

• г. Владивосток

Могут ли преподавателя колледжа уволить в середине учебного года, ведь нагрузку в сентябре выдавали на весь учебный год. Идет реорганизация предприятия путем присоединения одного колледжа к другому. Реорганизация должна завершиться 31.12.2019

Читать ответы (2)

Реорганизация предприятия путем присоединения
Реорганизация предприятия присоединение
Реорганизация путем присоединения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ищенко Н. Н. 4.8

02.12.2019, 15:44,

г. Пятигорск

Тут либо должны быть основания для увольнения, согласно ТК РФ, либо увольнение по ст. 81 ТК РФ, по инициативе работодателя. Не забывайте про обязанность работодателя уведомить сотрудников о предстоящем увольнении не менее чем за два месяца, а также выплатить им пособие в размере среднемесячного заработка и сохранять за ними средний заработок на период трудоустройства.

Если работник остается в компании, то нужно будет вносить сразу две записи. Если же он отказался продолжать работать, то достаточно будет одной записи. Важно отметить, что указывается 6 п. 77 ст. ТК РФ, а причина увольнения указывается как «отказ продолжать деятельность из-за реорганизации».

Спросить

Юрист

Бабкин В. А. 4.7

03.12.2019, 00:15,

г. Владивосток

Могут, тем более, что у Вас в колледже идет реорганизация, соответственно будет перераспределение учебной нагрузки. Присоединюсь к предыдущему комментарию, если Вы устроены по основному месту работы, Вас должны уведомить о предстоящем сокращении за два месяца до предполагаемой даты увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59