Мотивируя тем, что оно еще на росписи у начальства!?

Несогласие на подписание дополнительного соглашения при ремонте помещения ИП с организацией

Заключен договор подряда с организацией на ремонт помещения. Я являюсь ИП. При заключении основного договора была устная договоренность о составление доп. соглашения. Т.к. некоторые работы нельзя было просчитать (они являются скрытыми) и включить в основной договор, не выполнив демотаж. Работы (который включены в основной договор). Демонтажные работы были произведены и я составил доп. соглашение. Оно было передано заказчику лично. Но неожиданно в организации меняется руководитель и оказывается, что предыдущий не подписал доп. соглашение. При личной встрече с новым руководителем, он просит работы не останавливать. И разобраться с доп. соглашением. Работы выполнены в полном объеме и по договору и по доп. соглашению. КС 2 и КС 3 по основному договору и по доп. соглашению переданы заказчику лично. Уже больше месяца прошло с момента завершения работ при этом не одна КС не подписана включая основной договор.

Читать ответы (5)

Оплата труда при отсутствии работы на испытательном сроке

По трудовому договору устроен на неопределённый срок на испытательный срок три месяца, оплата повременно-премиальная, из-за отсутствия работы без объяснения причин не приглашают на работу. РАБОТАЛ УЖЕ ДВЕ ВАХТЫ ПО МЕСЯЦУ. КАК ДОЛЖНЫ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ПРИ ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

Читать ответы (1)

Определение понятия Тарифная ставка в трудовом договоре

У меня вопрос касается трудового договора. Пункт 4 Оплата труда Работнику установлена сдельно-премиальная оплата труда с часовой тарифной ставкой 69,96 руб. Поясните пожалуйста что означает Тарифная ставка.

Читать ответы (1)

Начисление зарплаты на участке с вредными условиями труда - премии, минимальные ставки и правомерность

Я работаю на участке с вредными условиями труда, форма оплаты сдельно-премиальная. С января месяца зар. плата упала ниже прожиточного минимума, и начисляется минимальная зар. плата делится на фактически отработанное время. Правомерно-ли начисление зар. платы таким образом, и что можно сделать?

Читать ответы (2)

Можем ли мы законно не платить по новым ставкам новому арендодателю, так как уже арендная плата повышалась?

Наша организация заключила в апреле 2006 г. договор аренды с собственником помещения. Договор аренды истекает в апреле 2007 г.Через 4 месяца (август месяц) собственник повысил нам арендную плату, мотивируя тем, что 1 раз в году имеет право это делать. Затем произошла смена собственника, вернее его наименования, и месяц назад мы с ним подписали новый договор аренды. (фамилии в договоре со стороны собственника остались прежними). И уже через месяц новый собственник уведомляет нас опять о повышении арендной платы. Наши доводы о том, что со сменой собственника арендатор передается новому на тех же условиях, которые существовали ранее, он не принимает во внимание. Пожалуйста, помогите разобраться в этой ситуации. Для нас она в настоящее время критическая. Можем ли мы законно не платить по новым ставкам новому арендодателю, так как уже арендная плата повышалась? На какие законы мы можем опираться. Доказывая нашу правоту?

Читать ответы (1)

Спор о выполнении дипломной работы - клиент требует новую работу, а исполнитель настаивает на первоначальных условиях

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Клиент обратился за помощью в выполнении дипломной работы. Письменный договор мы не составляли, договоренность была в устной форме. Изначально была дана тема диплома, также утверждено его содержание (план). Работа была выполнена в полном объеме. Частично были внесены корректировки по требованию преподавателю, остальную часть внести не успели, так как клиент изменил тему диплома и его содержание. Следовательно, в результате необходимо писать новую работу, по новому плану и содержанию. Аргументирует это тем, что якобы работа написана некачественно, поэтому ему меняют тему диплома. Хотя до этого работа была несколько раз на проверке, все замечания устранялись. Следовательно, клиент меняет условия первоначального договора. Прав ли в данном случае клиент, требующий 2/3 произведенной оплаты? В то время как субъект, оказывающий данную услугу, не отказывается довести работу до конца, но в рамках первоначальных условий договора. Т.е. по прежней теме и по прежнему содержанию.

Читать ответы (3)

В договоре не указано что я подключаюсь по тарифам Акции.

Помогите пожалуйсто разобраться в вопросе по договору. В этом году я подписала договор на оказание услуг интернета. Договор подписан на оплату 250 рублей в месяц. Через три месяца меня переключают на более вясокий тариф - без моего ведома. При обращении в фирму, которая мне предоставляет услугу, объясняют была прведена акция на три месяца (по 250 руб) и после этой акции (трехмесячной) тариф стал каким был раньше в этой фирме. В договоре не указано что я подключаюсь по тарифам Акции. Сейчас мне это говорят - мне это сказали на СЛОВАХ. Помогите, пожалуйсто, разобраться. Заране благодарна. Ольга.

Читать ответы (1)

Доказательства фиктивности дополнительного соглашения о з/п в суде при трудоустройстве

При трудоустройстве был подписан договор, в котором указывается з/п 18000. А через месяц в добровольно-принудительном порядке заставили подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, где з/п уже составили 5400. При увольнении естесственно расчитали по доп. соглашению. Как доказать фиктивность дополнительного соглашения в суде?

Читать ответы (2)

Заключен договор подряда на ремонт помещения с организацией

Заключен договор подряда с организацией на ремонт помещения. Я являюсь ИП. При заключении основного договора была устная договоренность о составление доп. соглашения. Т.к. некоторые работы нельзя было просчитать (они являются скрытыми) и включить в основной договор, не выполнив демотаж. Работы (который включены в основной договор). Демонтажные работы были произведены и я составил доп. соглашение. Оно было передано заказчику лично. Но неожиданно в организации меняется руководитель и оказывается, что предыдущий не подписал доп. соглашение. При личной встрече с новым руководителем, он просит работы не останавливать. И разобраться с доп. соглашением. Работы выполнены в полном объеме и по договору и по доп. соглашению. КС 2 и КС 3 по основному договору и по доп. соглашению переданы заказчику лично.

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - правомерность начисления заработной платы и возможность обращения в трудовую инспекцию

В трудовом договоре указана: оплата труда-сдельно премиальная, с установленной часовой тарифной ставкой 45.92 руб. В мои обязанности входит: вывозка леса, перевозка хоз грузов, слесарные работы. А оплату бухгалтерия производит: слесарные работы по 6 разряду-19 руб в час, перевозка хоз грузов-26 руб в час. на вывозке леса-по вывезенной кубатуре, хотя в трудовом договоре об этом ни слова, со штатным расписанием и не с одним нормативным документом не ознакамливали ни устно ни под роспись. Законно ли мне начисляют заработную плату, или стои написать жалобу в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мотивируя тем, что оно еще на росписи у начальства!?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов