Может ли работодатель лишить премии за неуплату квартплаты.
Может ли работадатель лишить премии за неуплату квартплаты.
Нет, не может, но премия выплачивается на усмотрение работодателя, не является обязательной выплатой.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Хочу уволится на испытательном сроке. Устроилась 28 марта, премию выплачивают 7 числа. Может ли работодатель лишить меня премии и могу ли я получить ее через трудовую инспекцию? Или работодатель имеет право лишить меня премии потому что я на испытательном?
Имеет ли право работадатель лишить премии работника, если премия не официальная?
Может ли работодатель, в качестве наказания лишить премии (ежемесячная премия составляет 174 р. , а лишает 5000 р.)? Заранее благодарен за ответ.
Имеет ли право работодатель лишать премии за долг по квартплате.
В положении о премировании написано, что лишают премии только за тот период, когда произошло нарушение. Нарушение было в 3 квартале, но за него премию выплатили. В 4 квартале лишили всех премий. Правомерно ли действие руководства и что делать? Может ли работодатель лишать всех премий которые будут пока не снимут замечание?
Можно ли лишить сотрудника (частично) премии, если премия рассчитывается как % за выполненную работу. Директор хочет уменьшать премию фиксированной суммой за каждое опоздание.
