Если наш директор неправа, то на какие законодательные акты мы должны ссылаться и куда обращаться в случае нарушения наших прав?

Спорный вопрос - законно ли привлечение педагогов к ремонту в учебном заведении в свободное время?

В нашем учебном заведении с сентября начали делать ремонт. Мы, педагоги, проводим свои занятия на базе другого учебного заведения. Директор заставляет до обеда приходить делать ремонт своими руками, своими силами, а после обеда идти проводить занятия...-законно ли привлечение к ремонту педагогов в свободное от занятий время?

Читать ответы (1)

Работая учителем, я получаю оплачиваемый отпуск за вредные условия труда уже второй год.

Я работаю учителем, второй год нам оплачивают отпуск за вредные условия труда (7 дней) его прибавляют к основному отпуску летом. В этом году сказали, что этот отпуск будет с 26 декабря 2015 года, как этот отпуск рассчитывается, повлияет ли он на оплату основного отпуска летом?

Читать ответы (1)

Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. При этом продолжает работать. Директор не отпускает в отпуск, так как говорит, что в двух отпусках быть нельзя. Уйти в отпуск можно только без сохранения содержания. А если хочется получать зарплату, то нужно обойтись без отпуска. Прошлым летом она не была в отпуске (это учебное заведение). Похоже, что в этом будет также. Скажите, пожалуйста, это действительно так?

Читать ответы (1)

Я работаю на должности заместителя директора по учебной работе, но должен ли я выполнить ремонт в кабинете казахского языка

Я работаю заместителем директора по учебной работе. В середине учебного года директор назначает меня заведующим кабинетом казахского языка. В том кабинете занимался весь учебный год 4 класс. Директор заставляет меня за свой счет и своими силами делать ремонт в кабинете. 4 класс делал ремонт в другом кабинете (в котором будет заниматься в этом учебном году). Обязана ли я делать ремонт?

Читать ответы (1)

Отпуск летом для директора филиала и возможность переложения обязанностейраньше!

Я работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?

Читать ответы (4)

Переход в другое учебное заведение - влияние на отпуск и оплату билетов

Работаю преподавателем в учебном заведении, государственном автономном. С 1 сентября мы будем подведомственны университету, т.е. будем подчиняться другому учебному заведению. В отпуск летом не отпустили в связи с работой в приемной комиссии. Хотела свой отпуск взять в декабре. Не пропадет ли он? К тому же у меня в этом году оплачиваются билеты до места отдыха. Не потеряю ли я возможность использовать оплату билетов при переходе в подведомственное учреждение?

Читать ответы (1)

Как обратиться к командиру воинской части с запросом на продление отпуска при болезни во время отпуска с выездом?

Согласно. 29, п.18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Но я нахожусь в отпуске с выездом, каким образом обращаться к командиру с продлением отпуска?

Читать ответы (1)

Влияние неоплачиваемого отпуска на трудовой стаж и выплаты - анализ последствий

Меня заставляют уйти в отпуск без содержания из за трудностей в фирме, где я работаю. Как отразится этот отпуск на моем трудовом стаже, повлияет ли он на размер оплаты обычного оплачиваемого отпуска (если он будет в этом году), на оплату больничного (если он случится)?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять часть отпуска преподавателю в учебное время и есть ли право директора препятствовать этому?

Оттветьте пожалуйста-я работаю преподавателем в школе, как правило отпуск педагогам предоставляется в летние месяцы... могу ли я взять часть отпуска в учебное время? (например зимой) Имеет ли право директор препятствовать этому? С уажением Лапушкина Л.

Читать ответы (1)

Преподаватели Детской школы искусств вынуждены разрывать отпуск и работать в летнем лагере за свою обычную зарплату.

Вопрос о летнем лагере при Детской школе искусств. Преподавателей школы заставляют работать в лагере летом за их обычную зарплату, при этом заставляют разрывать летний отпуск, деля его на части (июнь, август, и кусками по 5-7 дней в период учебного года). Эта работа не входит в должностные инструкции преподавателей. Педагоги даже не пишут заявления о желании работать в лагере, так как это многом, работающим на 1-1,5 ставки и получающих эту зарплату, приходится работать по 6-7 часов в день, при обычной учебной нагрузке в 3-4-5 часов. По закону работодатель должен отправить работника в отпуск и если работник желает поработать именно в течение своего отпуска, нанять его на работу в лагерь за дополнительную плату. Идет уже несколько лет это нарушение. Директор ссылается на то, что в уставе школы написано, что учреждение предоставляет услуги детского лагеря во время каникул. А при чем тут работники, у которых должен быть отпуск летом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если наш директор неправа, то на какие законодательные акты мы должны ссылаться и куда обращаться в случае нарушения наших прав?

Хабаровск - онлайн услуги юристов