Я работаю в пятёрочке 4 день и мне отказывают в работе, потому что я беременная, имеют ли они на это право? "

Имеют ли библиотекари право на субсидии и пособия при работе на неосновной работе?

У меня вот такой вопрос. Я работаю на двух работах. Одна - библиотекарь, в МБУК Партизанская ЦБС, другая сторож в ЧОУ СОШ №48 ОАО РЖД-это основная работа. Имею ли я право на субсидии и пособия работая библиотекарем на второй не основной работе? Мне отказывают, так как работа не основная.

Читать ответы (1)

Заместитель директора Пятерочки требует, чтобы беременная сотрудница писала по собственному усмотрению - возможно ли такое?

Здравствуйте, я беременна и по состоянию здоровья сижу на больничном, уже месяц. Работаю я в Пятерочке. Сегодня пишет мне заместитель директора, по его просьбе и говорит чтоб я писала по собственному или они выводят меня за штат. Имеют ли они право на это!?

Читать ответы (2)

Я у же месяц работаю в пятерочке, я не знала что я беременна, директор имеет право меня уволит?

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

Трудовая книжка).3.И если я имею право на вторую работу, то как мне оформить трудовые отношения с работодателем?

Помогите разобраться: Я работаю в системе МЧС пожарным, сутки через трое. Работа опасная, платят мало (4000 руб. в месяц) т.к. гос. организация, но мне нравится, уходить не хочу. Я ищу дополнительную работу, и обращаясь в фирмы, организации, где меня устраивает грифик работы и оплата, мне отказывают ссылаясь на то,что они берут людей только по трудово книжке.1.Имею ли я право работать на второй работе?2.Имеют ли право отказывать мне в устройстве на работу по вышесказанной причине? (трудовая книжка).3.И если я имею право на вторую работу, то как мне оформить трудовые отношения с работодателем?

Читать ответы (1)

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Читать ответы (1)

Ограничение по количеству часов отработки общественных работ наряду с основной работой - законные ограничения и права работника

Назначили 50 часов общественных работ по поводу алиментов, есть постоянная работа, алименты уже вычитают, по сколько часов после основной работы вечером мне имеют право назначить отработку в часах? (был вчера на объекте сказали обязан отработать по 4 часа пятница, суббота, воскресенье. Законно ли это, отработать весь день на основной и потом идти ещё по 4 ч.на общественные работы. Работаю на шестидневка на свое работе. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Вопросы возможного увольнения беременной сотрудницы и право на декретный отпуск

С 8.10.2007 временно принята на работу на время отпусков сотрудников.19.12.2007 мне сказали что 20.12.2007 работаю последний день. Я беременна, имеют ли право меня сейчас уволить и имею ли я право на декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести беременную кассира на компьютерную работу с 12-часовым рабочим днем?

Я беременная и работаю кассиром в поезде, т.е. работа разъездного характера. Принесла справку о беременности и мой роботодатель решил перевести меня на 12-ти часовой рабочий день за компьютером. Имеет ли он на это право?!?

Читать ответы (1)

Может ли администрация перевести меня на другую должность без моего согласия и как защитить свои трудовые права?

Трудовое право. Добрый день, уважаемые юристы. Я работаю палатной медсестрой сутками. Соответсвенно, имею оплату за работу ночью. Имеет ли право администрация перевести меня временно работать процедурной медсестрой на каждый день без моего согласия? Ведь я потеряю несколько тысяч в зарплате, потому что нет оплаты ночных. И плюс еще сколько денег потрачу на дорогу, ездя на работу каждый день. Мне это очень не выгодно. Имею ли я право отказаться от временной работы?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в пятёрочке 4 день и мне отказывают в работе, потому что я беременная, имеют ли они на это право? "

Черкесск - онлайн услуги юристов