По какой статье можно привлечь учителя за оскорбления учеников?

По тем же, что и за оскорбления обычных людей (КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление).

Плюс дисциплинарная ответственность педагогов (от выговора до увольнения).

Согласно ст. 192 Трудового кодекса за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В силу п. 2 ст. 336 ТК РФ трудовой договор с педагогическим работником прекращается в случае применения им, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Здравствуйте Михаил!

Согласно статье 34 Федерального закона «Об образовании в РФ», каждый ученик имеет право на то, чтобы окружающие уважали его достоинство. Это же касается защиты от различных форм физического, психологического насилия, оскорбления, здоровья и охрану жизни.

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. (ч. 1 ст. 5. 61 КоАП РФ).

Если вина учителя будет доказана и он будет привлечен по вышеуказанной статье, то его уволят на основании п. 2 ст. 336 ТК РФ.