Меня принимают в штат предприятия капитаном-механиком на плавсредство.
Меня принимают в штат предприятия капитаном-механиком на плавсредство. Период навигации в год подряд 4-5 месяцев (т.е с мая по сентябрь). Разрешается ли привлечь меня к работе по должности водителя автомобиля на оставшийся годовой период (8-7 месяцев, с ноября по апрель) в соответствии с ТК РФ.
Возможно. Это внутреннее совместительство. Можно это оформить и по другому, как временное исполнение иных трудовых обязанностей, что правильней.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
Человек принят на работу по трудовому договору, должность-водитель легкового автомобиля. Меняется штаное расписание и его под роспись уведомляют, что он теперь "водитель автомобиля". . За ним закреплен автомобиль №1 (сохранность, техническое состояние) . В процессе работы (по производственной необходимости и в связи с загруженностью этого водителя 2 часа в день) водителю дано задание произвести поездки по территории предприятия на авто №2,несложные ремонтные работы на автомобиле №3. Он отказался (лодырь) ? Можно было бы закрепить за ним автомобили №2 и 3. Но на них в его отсутствие ездят и обслуживают другие водители. Автомобили категории В и С.Как правильно организовать выполнение им работ на других автомобилях? Правомерно ли дисциплинарное взыскание? Могу выслать должностные обязанности, приказ о закреплении.
Спасибо. Николай.
Отплавал 13 полных навигаций на судах речного флота. Для льготного пенсионного стажа необходимо 12 полных навигаций и 6 месяцев. При расчёте из СТАЖА ПОЛНЫХ НАВИГАЦИЙ высчитывают периоды ученических отпусков которые были предоставлены в мпежнавигационный период. Это было бы понятно если бы эти отпуска предоставлялись в период навигации и меня должен кто-то заменить на теплоходе. Но когда из стажа ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ, что приравнивается одному отработанному льготному году стажа, высчитывают период моей жизни не имеющий никакого отношения к честно отработанной ПОЛНОЙ НАВИГАЦИИ полный абсурд!
Меня интересуют правила предоставления отпуска. На предприятии я работаю не первый год. За период работы с 09.03.2017 по 09.03.2018 год мне предоставили 14 дневный отпуск (апрель-май). В предоставлении оставшихся дней отпуска в сентябре-октябре месяце мне отказали - не заработанный отпуск. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Можно взять в штат водителя, (предприятие формы собственности ООО), если автомобиля у фирмы нет. В настоящий момент сотрудник (водитель) работает на своем авто, по договору подряда, а автомобиль предприятие у него арендует, гсм возмещается в определенной сумме. (не по путевым листам). спасибо!
Жанна, г.Тюмень.
Я работаю в северном речном порту стропальщиком. Навигация с мая по ноябрь. Зимой вынужден брать межнавигационный отпуск, тк река замерзает. Как исчисляется северный стаж, если я получается работаю только в период навигации? Заранее благодарен за помощь.
Муж работал в геологоразведочном предприятии с марта 1984 по апрель 1986 года главным механиком. Предприятие выплачивало полевое довольствие и эта должность относилась к льготному стажу. Но пенсионный жонд отказывается защитывать этот перид в льготный стаж требуя справку о подтверждении работы в организации с участием в технологическом процессе, но предприятие уже ликвидировано. Вправе ли он подать в суд за отказ?
Можно ли делить ставку штатника на две должности? Скажите пожалуйста, если человек работая на предприятии работает по основному месту в штате на неполную ставку и хочет приняться на томже предприятии на другую должность (добрать до 1 ставки) в штат. Можно так? Делить 1 ставку штата на две должности?
В штате имеется должность водителя, но машина списана год назад. На основное место работы в должности водителя берем сотрудника с авто (аренда). Возникает вопрос о правомерности в штате должности водителя, если в организации нет машины.
В период работы с мая месяца 2012 по май месяц 2013 меня рассчитали и уволили согласно ч.5. ст 80 ТК РФ,Работал у часника!
В сентябре 2013 г снова устроился в эту же компанию на туже должность без испытательного срока!
В день получения зарплаты, на кассе мне сказали получать нечего, а напротив висит долг в размере 9000 тысяч рублей, и мне это объяснили тем, что за период работы май 2012 г по апрель 2013 г я несколько месяцев подряд ухордил в минус, и теперь с меня требуют возврат денег в кассу!
Муж перенес инфаркт. Инвалидность ему не дали. Есть справка на легкий труд до 4-х месяцев. После чего показано переосвидетельствование. Работал до этого капитаном-механиком на нефтеперекачке. Сейчас ему на работе отказывают в занимаемой должности оргументируя увольнением по состоянию здоровья. Правомерно ли предприятие уволить его с работы?
