Работаю составителем поездов меня не пускают в отпуск. Что делать?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.ст. 122-124 ТК РФ). Т.о., действия Вашего работодателя неправомерны. Можете обжаловать в Госинспекцию труда Вашего региона.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Особенности работы составителем поездов на сахарном заводе - смены, отпуск и отсутствие ночных
Возможна ли пенсия для составителя поездов в 50 лет с общим стажем 34 года?
Работаю составителем поездов 15 лет на какие льготы могу рассчитывать?
Испытываю проблемы с пенсионным стажем - учет службы в армии при расчете недостатка вредности
Как защититься от обвинений в работе составителем поездов и сохранить премии - советы и рекомендации
Вопрос о начислении льготной пенсии для бывшего составителя поездов, отработавшего 7 лет на Украине и теперь работающего на РЖД
Осуждение в посредничестве - штраф 150 тысяч рублей, угроза увольнения и ограничений в продвижении по службе - как поступить?
Работаю на подъездных путях составителем поездов. Полагается в таком случае оплата за вредность?