Получение выходного пособия и компенсации при ликвидации предприятия в период декретного отпуска
Предприятие ликвидируется 31.12.19 в декретный отпуск по бир с 5.11.19 по 23.03.20 уведомление подписала 30.10.19 полагается ли мне выходное пособие и компенсация по ликвидации?
Ликвидируется предприятие. Учебное заведение. Срок ликвидации совпадает с окончанием отпуска. Можно ли уволиться перед отпуском, получив компенсацию за отпуск и выходное пособие?
Здравствуйте.
Да можете получить за все неиспользованные отпуска.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Имеете право уволиться в любое время, однако в вашем случае выгоднее уволиться по сокращению, поскольку кроме зарплаты и компенсации за отпуск Вы ещё получите 2 среднемесячных заработка в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
Спросить
Т.е. если дата увольнения будет согласована ПЕРЕД ОТПУСКОМ работодатель, в связи с закрытием предприятия, должен будет выплатить компенсацию за отпуск и выходное пособие?
Спросить
Обычно увольняю последним днем отпуска, перед этим получив компенсацию, но в вашем случае, если вы не получали компенсацию - выходите из отпуска - будете уволены последним рабочим днем с получением расчета и компенсации - ст. 140, 178 и 84.1 ТК РФ.
СпроситьУшла в декретный отпуск с 5.10.2015 а 19.10.2015 подписала уведомление о увольнение по ликвидации предприятия.. Отпуск отгулен.. какие выплаты мне полагаются в связи с ликвидацией.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьДекретный отпуск у меня заканчивается 14.07.15, Предприятие с которого я ушла в декрет ликвидируется. Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия?
Здравствуйте! Если у Вас остались неиспользованные дни отпуска,то за них выплатят компенсацию.
СпроситьУ моей жены ликвидируется предприятие, дата ликвидации 03.09.2016. А больничный по БиР с 04.07.2016. пока она была в ежегодном оплачиваемом отпуске все сотрудники подписывали уведомление в соответствии с приказом от 16.06.16.Кто будет оплачивать отпуск по БиР? предприятие, за счет ФСС? или собес?
Такого понятия, как "преследование" в законе нет. Опишите свою ситуацию подробнее, будем разбираться.
СпроситьЯ с 10.12.2014 года в декретном отпуске до родов и после родов до 20.04.2015 года, мне дали уведомление, что 31.12.2014 года предприятие ликвидируется. Декретные выплатили, а выходное пособие сказали не положено. Правда или нет.
При ликвидации предприятия его работники попадают попадают под сокращение и получают выходное пособие, независимо, от полученных им декретных и пособия по уходу за ребенком.
СпроситьПоложено ли пособие по БиР, если предприятие ликвидируется, а отпуск по БиР начнется после этого?
Положено,Получите в соцзащите,Главное, чтобы в ТК была запись, что уволены по ликвидации по ч.1 ст.81 ТК РФ.
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет, предприятие ликвидируется, полагается ли мне выходное пособие при увольнении, как другим сотрудникам находящихся на работе, или мне выплатят только компенсацию за неиспользованные отпускные?
Не могу разобраться в вопросах декретного отпуска и пособий по БиР! Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и на 5 неделе беременности, то есть собираюсь уходить из декрета в декрет! Но по слухам наше предприятие ликвидируется, а точнее ликвидируется филиал (Основной офис находится в другом городе). Уведомление официального ещё не было! Так вот вопрос в том, получу ли я пособия по БиР, какие документы предприятие должно мне предоставить и какие выплаты при ликвидации моей случае?! А если предприятие ликвидируется до того момента, как уходить мне в декрет, то я ничего не получу? Как быть в моей случае?
Если предприятие ликвидируется до вашего ухода в декрет, пособие по бир вы не получите, т.к. его платит работодатель. Пособие по уходу за ребенком будете получать в службе соцзащиты населения с учетом вашей справки о ликвидации.
Спросить
