Мою фамилию не учли при премировании военных судов - что делать?

День добрый. Собираюсь увольняться с орг-ии с 1-го апреля текущего года. 2015 год проработал полностью, без выговоров, замечаний. Вопрос по поводу 13-й зарплаты (годового премирования). В ЛНД орг-ии есть пункт, что премия полагается лишь тем, кто на момент выхода приказа о премировании состоит с работодателем в трудовых отношениях. Приказа о премировании пока не было. В итоге неужели я могу рассчитывать на премию только если успеет выйти приказ о премировании?

У работника компании несколько дисциплинарных взыскание в течение года (3). Профком написал ходатайство на досрочное снятие дисциплинарных взысканий. Скажите, пожалуйста, надо писать отдельное ходатайство на каждое дисциплинарное взыскание, т.е. 3 ходатайства, а потом соответственного 3 приказа о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, или можно перечислить все дисциплинарные взыскания сотрудника в одном ходатайстве и оформить одним приказом.

Согласно статья 41 часть 1 фз о воинской обязанности и военной службе: к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, не может быть применен дисциплинарный арест. Однако статья 28.4 часть 2 фз «о статусе военнослужащих» гласит: За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: ... дисциплинарный арест. Статья 28.4 часть 3: Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться: … дисциплинарный арест - ко всем военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, за исключением офицеров, граждан, призванных на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, не приведенных к Военной присяге (не принесших обязательство)… статья 41 часть 1 фз о воинской обязанности и военной службе: Приведение к Военной присяге (принесение обязательства) проводится: … по прибытии гражданина к первому месту прохождения военных сборов. Согласно одному закону на меня не могут наложить дисциплинарный арест, согласно другому могут, учитывая, то сразу по прибытию на место сборов я приношу присягу. Выходит, что один закон противоречит другому, или я не правильно что-нибудь понял. Так все таки, если я поеду на сборы, могут или не могут?

По суду работнику отменили дисциплинарные взыскания, нужно ли на предприятия издавать приказ об отмене этих приказов о дисциплинарных взысканиях?

Я была уволена по п.5 ст.81 ТК РФ.Не сошлись с новым руководителем. Хотела восстановиться на работе. Подала Исковое заявление, но по моей вине из-за невнимательности мне вернули исковое заявление, т.к. я не устранила замечание послужившие оставлением заявления без движения в установленный судом срок. Теперь срок исковой давности - 1 мес. прошел. Хочу обратиться в суд с иском об отмене двух дисциплинарных взысканий (до этого никогда дисциплинарных взысканий небыло). Дисциплинарные взыскания наложены: 11.10.2010 - выговор; 19.10.2010 - увольнение. Могули я обратиться в суд с иском об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в пределах срока по обжалованию дисциплинарных взысканий - 3 мес. Я уже уволена 20.10.2010 г.

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.

Может ли работодатель применить два дисциплинарных взыскания за один месяц, если первый дисциплинарный проступок человек совершил в начале месяца и уже был составлен соответствующий приказ, а второй в конце этого же месяца, полностью аналогичный проступок.

Суд удовлетворил иск работника и отменил дисциплинарные взыскания, незаконно наложенные работодателем, и взыскал в пользу первого моральный ущерб. Работодатель не издает приказа об отмене этих дисциплинарных взысканий, ссылаясь на то, что исполнение указанного действия не отражено в исполнительном листе, выданном судом. Суд отказывается выдать исполнительный лист на исполнение работодателем указанного действия, а служба судебный приставов не может заставить Работодателя исполнить решение суда в этой части по причине отсутствия указанного действия в исполнительном листе. Кто прав? Исполнение решения суда по иску об отмене дисциплинарных взысканий.

В банк поступил судебный приказ о взыскании с меня налога на старую фамилию. Смена фамилии была до вынесения приказа судом. Приказ я отменила, а вот насколько законно банк принял в работу данный документ?

Расписке на сегодняшний день 5 лет два года назад по ней было вынесено судебное решение мировым судом о взыскании долга, долг погашен не был, истец обратилась в суд об отмене судебного приказа, Приказ отменили, что делать? Можно ли обращаться в городской суд?