Основания для подачи иска в суд против работодателя за невыплату заработной платы и вопросы о рассчете неустойки
Я подал иск в суд. работодатель не выплатил всю з/плату. Я сначала обратился в ГИТ. Была проверка. После проверки ждал месяца 3 перечислений. Так вот я работал по 2 ТД-с 14.08.2018 по 01.09.2018 и с декабря 2018 по 28.02.2019. неустойку рассчитывать по 2 договорам или всё сразу? Ведь я не знаю сколько по 2 договорам работодатель начислила, прислала общую сумму 9041 и неделю назад ещё 3017 р.
А срок исковой давности в 1 год вы уже и пропустили и наверняка работодатель заявит об этом. Подали иск в декабре 2019, то неустойка с декабря 2018 года только.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Я работал по двум трудовым договорам. Понял, что меня обманули в зарплате. Сначала работал в августе 2018 месяц, потом с декабря 2018 по февраль 2019. гит заналась проверкой. Хозяйка не доплатила сначала 9014 р, первые деньги пришли. Потом я опять написал в гит о проверке правильности начисления и выслали 3017 руб. с какого дня мне считать неустойку?
То есть я ушёл с работы 2 сентября 2018, мне не доплатили, я ничего не знал. Потом в феврале 2019 рассчитался. И опять ничего не знал, пока не обратился в гит. гит заставил выплатить. И я писал, стобы выслали деньги. Высылали долго, пока не написал в гит повторно. Выплатили только 01.10.2019, а потом 3 декабря. А я считал, что со дня ухода, следающего за ним, то есть с 02.09.2018 по 03.12.2019. нет?
СпроситьЗдравствуйте.
С 03.09 считайте, если день увольнения 02.09. Если выплачивали по частям всю сумму задолженности, то по день последней выплаты.
СпроситьУ нас 2014 г проходила выездная налоговая проверка за период 2011-2012 г. сегодня объявили о новой налоговой проверке выездной за период 2013-2015 года. Правомерно ли такое 77
В январе 2018 я подавала в суд на неустойку по алиментам (БМ не платил алименты с августа 2016 по декабрь 2017) .Суд вынес решение в мою пользу. Алименты так и не получаю. Сейчас хочу подать опять на неустойку по алиментам. Теперь неустойку расчитывать только за период с января 2018 по январь 2019 или же с августа 2016 по январь 2019 с вычетом прошлой неустойки?
Здравствуйте, если вам прошлый раз удовлетворили неустойку за период с августа 2016 по декабрь 2017, то эту неустойку следует рассчитывать с января 2018 по январь 2019.
Спросить
С августа 2016 года
Согласно ст. 115 семейного кодекса:
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
СпроситьБыла плановая проверка Роспотребнадзора на предприятии (молочная переработка) весной в 2012 году. Затем в июле 2013 году была внеплановая проверка. Подскажите, пожалуйста, плановую проверку ждать в 2016 году или в 2017 году? 3 года с какого времени?
Посмотрите на сайте прокуратуры по г. Тюмень - там должны быть сведения о всех плановых проверках ИП и юр лиц
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Год назад я уволилась из казённого учреждения. Проработала там ровно год (с октября 2013 по октябрь 2014). В августе 2015 была проверка за 2014 год контрольно-ревизионным управлением (КРУ), и по результатам проверки выявили, что заработная плата некоторым сотрудникам была начислена не в соответствии с Положением оплаты труда. Излишне начислила и выплатила ден. средства. Теперь меня хотят обязать выплатить эту сумму, вернуть в бюджет города без суда! Имеют ли право они меня обязать?
Без решения суда, нет. А еще совет, уклоняйтесь от получения от них писем и уведомлений.))
СпроситьЗа сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Здравствуйте.
Подать заявление на вычет можно в течение трех лет после года, в котором оплатили лечение. Для получения вычета попросите в клинике справку для налоговой, а на работе — справку о доходах и суммах налога, которая раньше называлась 2-НДФЛ. Отсканируйте документы и подайте декларацию на сайте налоговой.
Спросить
Вычет за медицинские услуги не переносится, поэтому подать можно только за тот год, в котором были расходы, но не более, чем за последние три года (ст. 78 НК РФ).
Максимум, который можно предъявить к вычету, 120 тыс руб (ст. 219 НК РФ) при лечении по коду "1" (обычное). При дорогостоящем (код "2") размер вычета не ограничен, но не более уплаченного НДФЛ в год лечения.
СпроситьСколько действует административное наказание. На директора по атку проверки финансово-хозяйственной деятельности. Проверка за 2015-2017 год, рассмотрение результата проверки в феврале 2018 г. Объявлен выговор. Весь год не выплачивались стимулирующие выплаты. Сколько еще будет действовать это наказание.
Добрый день, выговор относится к дисциплинарной ответственности и действует один год, либо до вынесения приказа о снятии дисциплинарного взыскания (если он издан в течении года с момента привлечения).
СпроситьЧерез 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.
В декабре 2011 г. я получила травму, была операция. В июле 2013 г. последующая операция. Иск на возмещение вреда здоровью и компенсацию морального вреда был мною подан в декабре 2014 г. Заочное решение вынесено в сентябре 2015 г. в мою пользу. Сумма иска составляла среднюю заработную плату за 4 месяца 2011-2012 г. г. и за 1 месяц 2013 г., взыскана судебными приставами в декабре 2015 г. Хочу подать заявление на индексацию. Вопрос: за какой период будет индексироваться сумма - с момента вынесения решения или примут во внимание сроки с момента получения травмы и проведения повторной операции?
