Начальник заставил расписаться в журналах без ознакомления с их содержанием

В праве ли руководство, меня-маневрового диспетчера жд станции, привлекать для закрепления пассажирских поездов тормозными башмаками. Моё рабочее место находится на 3-ем этаже поста. ЭЦ.

Здравствуйте! Я нахожусь в подчинении у начальника производства. Мой родной брат непосредственно подчиняется начальнику отдела, который подчиняется также начальнику производства, по выполнению прозводственных задач, брат находится у меня в оперативном подчинении. Родственные связи не скрывали. Госструктура-Роснефть. Вопрос: есть ли коррупционная составляющая? Начальник производства настаивает на переходе меня или брата.

На предприятии Грэс в цеху есть 1 начальник цеха 2 заместитель начальника цеха 3 начальник по подвижному составу жд 4 мастер бульдозерного участка 5 инженер бульдозерного участка. Я работаю на этом предприятии машинистом бульдозера может ли Начальник подвижного состава снять меня с бульдозера.

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Руководитель находится в ведомственном подчинении начальника Отдела. Начальник отдела издал приказ. Руководитель отказывается его подписывать. Каковы действия начальника отдела?

Вопрос в следующем. Работаю в филиале крупной компании в должности главного энергетика. В ведении филиала есть ОПО (опасный производственный объект) соответственно я на данный момент являюсь ответственным за безопасную эксплуатацию ОПО. Из административно технического персонала в филиале три человека я, начальник сервисной службы (ответственный за производственный контроль) и директор филиала. Головное представительство решила сократить мою штатную единицу. И вменить все мои обязанности начальнику сервисной службы и оставить его на работе с расширением должностных обязанностей. Законно ли будет такое сокращение?

Мой сын, молодой офицер, в 2019 году выпустился с военной академии. Прибыл по месту службы на должность начальника отделения узла связи. Принял оборудование, в подчинении личный состав. Но начальник штаба практически с первых дней заставляет его ещё работать в штабе с бумагами. В итоге вчера издали приказ о том что он переводится в распоряжение командира части, это же выведение за штат. При этом он так и остаётся материально ответственным. Имеют ли право переводить за штат молодого офицера не отработавшего даже год служы? На должность начальника отделения назначен приказом МО РФ.

Можно работать на муниципальной службе, если: начальник отдела по исполнению полномочий органов местного самоуправления в его подчинении советник, который яваляется двоюродной сестрой жены начальника отдела?

Помогите пожалуйста! Я прапорщик пограничник, прохожу службу в Дагестане. 20.09.2016 года, когда я узнала, что я включена в предложение на плановую замену в 2017 году, я написала рапорт с ходатайством о продлении мне срока службы в Дагестане на 3 года (согласно п. 4 ст. 16 Положения о порядке прохождения военной службы и п. 3 приказа ФСБ России от 15.12.1999 г. № 663). 29.09.2016 г. меня вызвали на аттестационную комиссию, и сказали, что могут продлить срок службы в Дагестане только при наличии служебной необходимости. 30.09.2016 г. я написала рапорт о продлении мне срока службы в Дагестане по команде, о моей служебной необходимости написал мой непосредственны начальник - начальник отделения, мой ближайший прямой начальник - начальник кпп и мой прямой начальник - начальник отряда пограничного контроля. Но 19.10.2016 г. я получила ответ на свой первый рапорт. В этом ответе мне было написано, что служебной необходимости в моём пребывании на прежнем мете службы - нет и я включена в план замены на 2017 год. Меня интересует, на каком основании был сделан этот вывод замом начальника Службы в г. Дербент, который не служит со мной и не знает как я служу Почему не учитывается мнение моих ближайших начальников, которые непосредственно знают меня в деле. Но больше всего меня заинтересовал тот факт, что письмо было подписано Врио начальника Службы в г. Дербент 19.10.2016 года, а с 17.10.2016 г., после прибытия из госпиталя, согласно телефонограмме, приступил к исполнению своих должностных обязанностей сам начальник Службы! Как может заместитель начальника Службы подписывать документы от имени начальника Службы, когда тот "сидит" на своём месте? Разве это законно? Или принимают решение и мне отвечают в "обход" самого начальника? Законны ли все вышеуказанные действия должностных лиц?

У меня такой вопрос. Я работал с мая по август 2012 г. в УФМС России. В конце июля 2012 года я написал заявление по собственному желанию. Начальник находясь в отпуске подписал мне это заявление. 31 июля я получил трудовую книжку на руки. В связи с тем, что наш отдел находится в области (а главный отдел в городе), мне дали обходной лист и сказали, что надо подписать его у начальника. Но начальник в отпуске и мне его подписал ВРИо. Я отвёз этот листок в город и мне выплатили расчет. После выхода из отпуска начальник позвонил мне и сказал, что надо расписаться за печати которые мне выдавались в журнале выдачи. Я пришел на прежнее место работы, но начальник сказал, что если я не доделаю свою работу которая осталась после меня он не даст мне подписать журнал о возврате печатей. И что ВРИо не имел право подписать мне обходной лист в отсутствии начальника. Еще сказал, что если я не сделаю свои оставшиеся дела и не распишусь за печати он обратится в органы МВД и на меня заведут дело. Скажите законно ли это? Заранее спасибо.