Кристина
29.09.2018, 17:17
Что делать, если работодатель принял на работу продавца без ревизии и не проводит ревизию после его увольнения?
Читать ответы (1)
После ревизии магазин закрыли в связи с продажей. По прошествии 8 дней, увольнения не происходит, трудовая у работодателя. Можно ли требовать оплату вынужденного простоя?
Да, Ирина, Вы можете потребовать через суд оплату вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация
