Очень боюсь идти с таким предложением к начальству, могут ли они отказаться от моего предложения и чем в таком случае я рискую?

Question

Прошу посоветуйте как поступить. Ситуация такая, закрывается обособленный филиал фирмы (сеть магазинов). Все сотрудники сокращаются и согласны с этим. Меня, как одинокую маму устроил бы уход по соглашению сторон с выплатой, допустим, пяти окладов. Очень боюсь идти с таким предложением к начальству, могут ли они отказаться от моего предложения и чем в таком случае я рискую? Мне очень важно все взвесить, все-таки двое детей на руках. Спасибо заранее всем кто поможет советом и консультацией. С уважением, Галина Владимировна.

Емельянов Аркадий Вадимович · Answer

Могут. Это право уволить работника по соглашению сторон. Заставить нельзя. Тем более вам выдали, наверное, уведомление о сокращении. А пойдете Вы или нет из области моральных проблем и психологии, а не юриспруденции.

Котобан Валентина Георгиевна · Answer

Начнем с того, что Вас как одинокую мать не могут сократить. Должны предложить другую работу. Но если же в Вашем городе полностью закрывается филиал, то соответственно и предлагать нечего. Это как при ликвидации. Сходить, конечно, к начальству можете, но  вряд ли из этого что-то получится. Все же получите три раза средний заработок.А на будущее имейте в виду, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Очень боюсь идти с таким предложением к начальству, могут ли они отказаться от моего предложения и чем в таком случае я рискую?

Москва - онлайн услуги юристов

Фирма, в которой я работаю почти год, ликвидируется и предлагает расторгнуть трудовой договор

Компания закрывается - Законно ли требование об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3-х окладов

Как поступить, если работодатель предлагает урезать зарплату при расставании по соглашению?

Как защитить себя от обмана при увольнении по соглашению сторон

Последнее время зарплату нам только снижали под любым предлогом, хотелось бы уйти с максимальной выгодой для себя и детей.

Я являюсь системным администратором фирмы А и фирмы М. Помогите кто сможет квалифицированным ответом.

Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность

Сотрудники организации сталкиваются с предложением подписать дополнительное соглашение при сокращении

Необходимость прописывания суммы компенсации в соглашении при увольнении главного бухгалтера

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59