Как определяется заработная плата сотрудника, проживающего на Крайнем Севере и приравненных местностях?

13.12.2019, 17:28

• г. Сыктывкар

Когда сотрудник, проживающий расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), означает ли это, что заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда и после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка, и надбавка за стаж работы в данной организации?

Читать ответы (3)

Районный коэффициент и северная надбавка
Районные коэффициенты и надбавки
Минимальный размер оплаты

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

13.12.2019, 17:29,

г. Красногорск

Она в любом случае должна быть не меньше МРОТ с коэффицентами, которые есть в этом субъекте федерации.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

13.12.2019, 17:37,

г. Сыктывкар

У одного работника процентная надбавка за непрерывный стаж работы составляет 20%, а у второго 5%, и также по выплате северной надбавки, так почему же они должны получать одинаково МРОТ?

Спросить

Юрист

Варзиева М. Э. 4.9

13.12.2019, 17:52,

г. Владикавказ

Здравствуйте. Заработная плата не у должна у всех быть одинаковой. Минимальный размер оплаты труда предназначен для того, чтобы меньше этой суммы не выплачивали.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определяется заработная плата сотрудника, проживающего на Крайнем Севере и приравненных местностях?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов