Возможно ли изменение рабочих обязанностей медицинской сестры участковой по трудовому договору?
По трудовому договору числюсь медицинской сестрой участковой. Могут ли меня заставить работать раз в неделю на сестринском посту в поликлинике?
Здравствуйте. Вы можете выполнять только то, что прописано у вас в должностных инструкциях. Если в ваших должностных инструкциях прописан пункт работать на сестринском посту в поликлинике, то вы обязаны там работать. Если нет такого пункта, можете отказать.
СпроситьЗдравствуйте! Я работаю медицинской сестрой в детском саду, в трудовом договоре у меня прописано: отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях детской поликлиники. Могут ли меня привлечь работать на приеме с врачом в детскую поликлинику? Почему-то нас часто направляют для работы в детской поликлинике из-за нехватки кадров. 20 лет отработала в детском саду и работа участковой медсестры мне не знакома. Не нарушают ли мои права? Спасибо.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Может ли сотрудник окончив медицинский колледж с Дипломом "Лечебное дело" (сестринское дело) и получив сертификат "Общий практики" работать медицинской сестрой.?
Я закончила медицинский коледж 2 года назад, работала постовой медсестрой в детской больнице. Могу ли я устроиться работать медицинской сестрой процедурной имея свидетельство аккредитации "сестринское дело" ?
Здравствуйте Любовь
Можете работать процедурной медсестрой имея аккредитацию " сестренское дело" - В соответствии с
приказом Министерства
здравоохранения РФ
от 10 февраля 2016 г. № 83 н
Квалификационные требования
к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием
Должности Медицинская сестра, старшая медицинская сестра, сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинская сестра стерилизационной, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра, заведующий здравпунктом - медицинская сестра, заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра
Специальность «Сестринское дело в педиатрии»
Уровень профессионального образования Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело»
Дополнительное профессиональное образование Профессиональная.
Спросить
У меня диплом фельдшера, могу ли я работать медицинской сестрой (имею сертификат "Сестринское дело")
Добрый день, Лариса, можете. В соответствии с приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 ноября 2009 г. N 869 требования к квалификации следующие: среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
Спасибо за ответ! Но в этом постановлении не сказано, что фельдшер не может работать медсестрой. Отдел кадров (куда я обратилась) говорит, что постановление вышло в конце 2018 года, хотелось бы увидеть это "постановление".
СпроситьЛариса, посмотрите, по возможности, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 февраля 2016 г. № 83 н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием”. Там Вы найдете профиль, по которому запланировали трудоустройство. Если не найдете оснований для отказа, но нужно потребовать от отдела кадров письменного ответа со ссылкой на нормативно-правовой акт, являющийся препятствием в данном случае. Фельдшер всегда мог устроиться на должность медсестры, а вот медсестра фельдшером не могла поступить на работу, так как квалификация ниже.
Удачи Вам в трудоустройстве!
СпроситьДочь работает медсестрой подменной в поликлинике. Сегодня руководство поликлиники сказало что ее некуда ставить нет свободны рабочих мест и предложили работать в регистратуре разносить карточки. В трудовом договоре сказано что принята на работу медицинской сестрой и поликлиника обязана предоставить рабочее место. В случае отказа предлагают написать заявление без содержания и пока сидеть дома. Имеет ли право руководство поликлиники отправить в регистратуру (там не требуется мед образование)?
Здрвствуйте.
То, о чем вы говорите, называется существенным изменением условий труда. Я уже не говорю о том, что работник регистратуры - это должность административная, не связанная с медициной напрямую. Администрация поликлиники поступает незаконно.
Вообще исходя из практики могу сказать, что трудовые отношения одни из самых сложных в гражданском законодательстве. Я бы вам посоветовала обратиться за консультацией с предоставлением документов.
Если обязанность предоставления рабочего места четко прописана в договоре, у дочери есть все шансы победить в борьбе. Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (Вы пишите - без содержания) она писать не обязана.
Это в общих чертах. А так каждый случай требует отдельного изучения. Кроме того, пи переводе даже временно на другую работу в связи с производственной необходимостью это должно быть оформлено надлежащим образом.
Если появится необходимость, можете обратиться за консультацией.
С уважением. Зотова Н.В.
Спросить
[]Надо смотреть трудовой договор, вообще в данной ситуации без ее согласия нельзя ее перевести. Работодатель не имеет права сделать это. Принудить работника подписать соглашение о переводе на другую работу нельзя. Если работник не хочет переходить на другую должность, то трудовые отношения продолжаются в той же должности.
СпроситьЕсть диплом "Сестринское дело" и сертификат "Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии" могу ли я работать медицинской сестрой процедурного кабинета?
Здравствуйте,
Уточните в отделе кадров данный вопрос, какой сертификат у Вас должен быть в наличии для работы процедурной медсестрой. Можете позвонить в департамент здравоохранения и получить там детальную информацию.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Могу ли я с сертификатом сестринское дело в хирургии, работать медицинской сестрой в отделении анестезиологии и реанимации?
Здравствуйте.
Нет, не можете. Для того, чтобы работать в отделении анастезиологии и реанимации Вам нужно пройти переподготовку.
Спросить
