Официальное трудоустройство. Имеет ли право работодатель вычитать сумму отпускных и заработной платы?

Работаю на ИП, трудоустроина официально, какой процент работодатель имеет право вычитать из заработной платы, если имеется недостача в магазине?

Имеет ли право работодатель (официальное трудоустройство) не начислить отпускные обосновывая это тем, что в предыдущие годы были какие то переплаты по отпускным.

Имеет ли право работодателя высчитать 30% штрафов из зароботной платы.

Работаю продавцом. Подписан договор на полную материальную ответственность, имеет ли право работодатель списывать просроченные товары за счет сотрудников. И вычитать данную сумму из заработной платы.

Имеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве? Работаю уже полгода, а работодатель все, как говориться кормит завтраками, и не оформляет официальное трудоустройство. Как поступить в данной ситуации?

Имеет ли права работодатель высчитать у меня сумму из заработной платы за ранее переплаченный налоговый вычет по вине бухгалтерии? Спасибо Наталья.