Учительница унижает ребенка, а директор скрывает доказательства - родитель бьет тревогу в Минобр

Как грамотно поступить с сотрудником в данной ситуации. Сторож, во время своего дежурства проникает в кабинет директора, "роется" в документах и полученную информацию передаёт третьему лицу. В кабинете директора камеры нет, но есть камера в коридоре, и с этой камеры видно как сторож входит в кабинет. Минут десять он находится в кабинете. Затем выходит.

Провожу урок, среди урока вошли двое родителей и попросили посидеть на уроке. Я им не разрешил, они пожаловались директору школы, директор вызвал меня в кабинет, накричал и объявил выговор. Правомерны ли действия директора?

У меня произошел нюанс с директором школы в котором учиться мой сын. Дело в том что меня вызвал директор к себе в кабинет, так как мой сын подрался с одним из учеников в своей школе и разбили унитаз. Когда я пришла в школу и увидела что соц. педагог зажал в углу моего сына и всячески морально грузил его, я подошла и спросила По какой причине вы так разговариваете с моим сыном? В ответ я услышала грубым голосом Вы кто такая? Я позвала директора и он подошел, выгнал меня из кабинета и закрылся с учителями и моим сыном у себя в кабинете. Из двери были слышны крики из уст директора в сторону моего сына Ну что щенок из-за тебя одни неприятности И вытолкнул моего сына из кабинета со словами Иди отсюда щенок. За разбитый унитаз директор попросил с меня выплатить его стоимость. Я разумеется попросила позвать того ученика с кем он продрался и разбил этот унитаз, но директор отказался этого сделать и начал угрожать что напишет на меня заявление в полицию и плохой характеристикой. Что мне делать и куда следует обратиться?

Через два года директор уволился. При приеме занимаегого фин. директором кабинета обнаружилось, что из-за полива цветов покрытие полов испорчено и восстановлению не подлежит. Поливом цветов фин директор занимался лично. Как можно взыскать с фин. директора за испорченные полы?

Здравствуйте, такая ситуация, в 8 классе на 5 девочек другая девочка, в обиде, пожаловалась своей маме, мама к директору, что её ребенка обижают (косо смотрят, смеются над ней). Директор вызвала к себе в кабинет девочек и в присутствии родителей другой девочки, построила их в кабинете по стойке смирно и начала, вместе с мамой девочки, вести допрос с угрозами и оскорбленьми, довели девчонок до истерики, что посоветуете в данной ситуации,. Девочки отрицают обвинения в свой адрес. Спасибо.

Может-ли директор ООО передать полномочия и право подписи исполнительному директору, но при этом оставаться на должности директора ООО. Исполнительный директор является вторым, после директора, участником ООО.

В том году делали ремонт класса для своих детей (1 кл.)В этом году наша учительница ушла на пенсию, в наш кабинет пришла другая и взяла себе 1-й класс, а наши остались без кабинета. Можем мы требовать от директора школы, чтобы наши дети учились в своём кабинете (где мы делали ремонт) ?

Как правильнее поступить руководителю учреждения в такой ситуации: заметив, что уборщик помещения роется в документах, директор забрал у уборщика служебных помещений ключи от своего кабинета, прописав в инструкции уборщику уборку кабинета директора только в присутствии директора. За три месяца с того момента уборщик убрался в кабинете всего два раза. Какие действия должен в подобном случае предпринять руководитель? Спасибо. Елена.

Директор и зам. директора компании в сговоре написали на меня служебную записку о том, якобы я не соблюдала субординацию по отношению к директору и вела себя вызывающе. После этого директор поставил резолюцию: лишить премии и выговор занести в приказ. Я с этим не согласна, т.к.знаю, что директору с его женой хочется меня уволить, а причин нет. По вышеуказанному разговору директор на меня кричал и весь разговор я записала на диктофон. Что мне делать? Как защититься от самопроизвола начальников?

Здравствуйте. Организация работает до 18.00. Но директор в 19.00 был еще в своем кабинете. Работник в 19.00 отдал директору заявление с просьбой уволить его срочно, сейчас же, без отработки. Директор взял и подписал сгоряча "уволить без отработки" - дословно. При этом директор не имел в 19.00 уволить работника в соответствии с действующим законодательством (тр.книжка, выплата всех сумм, выдача справок). Работник тычет в эту визу директора, бегает в трудовую комиссию. Как исправить ситуацию?