Перенесли выплату аванса в салоне сотовой связи из-за ошибок в расчётах - что делать?
Работаю в салоне сотовой связи ровно месяц, мне 15 числа должны были выплатить аванс, но теперь его переносят, говорят из за ошибок в расчётах, и из-за ревизии, что делать в таком случае?
Они обязаны оплатить этот месяц. Это их, а не ваши проблемы. Советую написать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Заявление в прокуратуру и гострудинспекцию их должно перевоспитать
Если этого не произойдёт то иск в суд ст 131-132 гпк РФ вы просто подаёте и в суде взыщите и моральный вред и проценты и суд расходы на представителя ст 100 гпк рф.
СпроситьПосле ривизии в салоне сотовой связи была выявлена недостача на сумму 81000 в салоне работают два продавца. Первую ревизию 6 октября делала одна сотрудница салона недостача оказалась 85000 тысяч. Вчера ревизию делали вдвоём,сегодня недостача 81000 просят подписать акт, и написать объяснительную. Как быть?
Здравствуйте. В данном случае, вам нужно написать объяснительную. Если вы не согласны с результатами ревизии, то обращайтесь в суд.
Спросить
Проблемы с б/у сотовым телефоном - вернули в салон, но глюки не исчезли, отказываются вернуть деньги
Cотовый телефон б\у, куплен в салоне сотовой связи, весь глючит, вернули в салон они его перепрошили, говорят что он исправен, но телефон всё равно глючит, деньги не ворачивают, что делать дальше!,
Сотовый телефон куплен б/у в салоне сотовой связи весь глючит, вернули в салон его перепрошили и говорят что он исправен. ДЕНЬГИ ВОРАЧИВАТЬ НЕХОТЯТ.
Сотовый телефон куплен б/у в салоне сотовой связи весь глючит, вернули в салон его перепрошили и
говорят что он исправен.ДЕНЬГИ ВОРАЧИВАТЬ НЕХОТЯТ.
---правильно не возвращают, т.к. телефон приобрели б/у. а не новый.
СпроситьЯ работала в компании сотовой связи. Уволилась 01.08.2016, заявление на увольнение написано 15.07.2016 г. Ревизия в салоне силами сотрудников проведена была 25.07.2016, т.к. увольнялись все сотрудники салона. Ревизия не была проведена ревизиром, т.к был переход компании на другую систему работы и на проведение ревизии, наложен мароторий. Трудовую книжку получили на руки 01.08.2016. 23.08.2016 звонят сотрудники сотовой компани, говорят, что в салоне пропали дорогие модели телефонов, и нашим бывшим сотрудникам нужно придти на ревизию 25.08.2016, для того чтобы присутствовать при проведении ревизии, и что нам необходимо оплатить часть недостачи. Соответственно отработанного времени. Говорят, что есть кмо и имо, и если мы не придем то будут взыскивать недостачу в судебном порядке. Подскажите, заклнны ли действия сотрудников компании? Что необходимо предпринять в данной ситуации уволенным сотрудникам? Спасибо.
Вы свободные граждане и для вас это предложение явиться на работу должно быть смехотворно
СпроситьЗадержка выплаты аванса из-за больничного - имеет ли такое действие бухгалтера правовое обоснование?
Я была на больничном с 4 по 16 число месяца, зарплату мы получили 8 числа. Аванс нам должны были выплатить 25 числа, но выдали 18 числа. Больничный сдан 16 числа. Имеет ли право бухгалтер не дать мне аванс. Мотивирую тем что я была на больничном.
Аванс (зарплата за первую половину месяца , исходя из смысла ст. 136 ТК РФ)если вам и должны были выплатить , то исключительно за количество рабочих дней , приходящихся на период с 1 по 3-е, если они были. Пособие назначается в течение 10 календарных дней с момента сдачи документов (листа нетрудоспособности) и выплачивается после этого в ближайшую дату выплаты зарплаты. У вас , судя по всему, 8-го числа. Статья 15, п.1, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьРаботаю в салоне сотовой связи, последняя ревизия была к октябре-ноябре месяце (за этот период каким-то образом по общей кассе оказался минус 60000 р, динамически рос от месяца к месяцу). С февраля перевели на другой салон, сегодня начальник пишет что у них завтра ревизия на старом салоне и нужно погасить задолженность по кассе (прим. 5000-7000). Имеют ли право при не выплате с моей стороны, вычесть эту сумму из ЗП?
если недостачу погасили, то из зарплаты не имеют право удерживать
если это произойдет - обжалуйте действия работодателя в суд - ст. 392 ТК
Статья 248. Порядок взыскания ущербаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 248]
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Работаю в салоне сотовой связи, во время моего отсутствия провели ревизию и минус хотят повесить на меня, от работы я отстранен и трудовую мне не отдают, как быть в таком случае?
Добрый день!
А вы подписывали договор о полной мат ответственности, а как обеспечена сохранность, вам при приеме передавали товарные остатки и т.д.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДобрый вечер! Во-первых, каков бы ни был результат ревизии, не пишите никаких расписок о возврате денег. Это будет Ваша главная ошибка. Пусть работодатель обращается в суд. Сам по себе факт заключения с работником договора о полной материальной ответственности нельзя признать бесспорным основанием для взыскания с него прямого действительного ущерба. Работодатель должен будет доказать реальный размер недостачи, период и причины ее возникновения, причинную связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом, а сделать это не так-то просто. А если самовольно будет удерживать из заработка деньги, то пишите жалобу в Инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьПоджскажите, что мне делать? Я работаю в салоне сотовой связи у нас составлен договор КМО (коллективно-материальной отвественности) , в декабре в моем салоне был факт мошеничества с деньгами на сумму 51000 т.с.руб деньги повесили на салон, в том числе и на меня, как быть?
Готовить доказательства отсутствия своей вины, а затем можете отказываться возмещать и готовиться к суду.
ТК РФ.
" Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом".
СпроситьПроработала в магазине 2 года. Предыдущая ревизия была 1,5 года назад. Все было в норме, без недостач. Сегодня провели ревизиию, выявили недостачу в размере 473466 рублей. Заставили написать обьяснительную, где написала, что это в связи с ошибкой, с наценками, уценками как думаем я и 2 заведующая, и в случае невыявления ошибок обязуюсь выплатить. Акт ревизии не подписывали пока. Нас двое работало, я и заведующая. Должна ли я выплачивать эту недостачу.?
Уважаемая Любовь Леонова г.Краснодар !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Тем самым, исходя из выше изложенного что :
1)Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.
2)Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.06.2015г
СпроситьВопрос о выплате недостачи по кассе после перевода на другой салон сети - игнорировать или погасить?
Работаю в салоне сотовой связи, последняя ревизия была к октябре-ноябре месяце (за этот период каким-то образом по общей кассе оказался минус 60000 р, динамически рос от месяца к месяцу). С февраля перевели на другой салон, сегодня начальник пишет что у них завтра ревизия на старом салоне и нужно погасить задолженность по кассе (прим. 5000-7000). Могу ли я игнорировать сообщения начальника о выплате и не выплачивать эту недостачу, тк мне даже не показывают за что конкретно она образовалась да и работаю в другом салоне сети или могут быть какие-то последствия?
здравствуйте. Если с вами заключен договор о материальной ответственности, вы отвечаете за недостачу в период работы в первоначальном салоне. Если выявится, что недостача возникла именно в этот период - на вас могут возложить материальную ответственность. Однако этот факт необходимо доказать.
Спросить
