Законность вычета суммы штрафа на продавцов из заработной платы - анализ случая
Если магазин при проверки КРО оштрафован на 12000 руб, законно ли, что работадатель раскидывает эту сумму на продавцов и вычитает деньги из зарплаты?
Анжела! Разумеется нет.
Удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
Согласно ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника в счет погашения его задолженности работодателю производятся:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Работники магазина самообслуживания обвиняются в недостаче - как защитить свои права?
Влияние районного коэффициента и вычета НДФЛ на зарплату - аргументы работодателя
Законность оштрафования работника на 1.500 руб. за невыход на работу при средней непремиальной зарплате в 10.000 руб.
Работодатель вычитает сумму за недостачу у продавцов вопреки результатам ревизии
Законно ли сводить зарплату при простое при сдельной работе?
Незаконные действия администратора - вычет из зарплаты и самовольное забирание товара
