Мы с мужем пока ещё не в разводе. Пока я была на работе он увёз ребёнка к бабушке и оставил его там, сообщив мне об этом только тогда когда они приехали к свекрови. Сейчас отказывается его привозить пока я не сменю работу. Работаю администратором в ресторане караоке. Что делать?

Ирина! Решать свои семейные проблемы. Лучше - по-хорошему.

Муж ребёнка увёз к бабушке без моего ведома и требует изменить мою работу. Что делать?

Вопросы совместной работы администраторов в гостинице и ресторане при декретном отпуске - правовые и организационные аспекты

Работала в гостинице администратором на пол ставки с девушкой в декрете, сейчас приглашают работать в ресторан администратором тоже вместо девушки которая родила два месяца назад, организация одна, пока официально не устроена в ресторане, до сих пор числюсь в гостинице. Сейчас девушка которая находится в декрете (адм. Ресторана) хочет выходить хотя бы раз в неделю, Директор предлагает мне работать и в гостинице и в ресторане, чтобы и декретница ещё выходила работать, я не согласилась. Что если она уже через месяц захочет встать в график на работе, а получается я ушла с прежней работы, и хочу работать в ресторане. Может ли она в течении декретного отпуска единоразово выходить на работу, и могу ли я быть против этого.

Читать ответы (1)

Как защитить права ребенка и справиться с ситуацией

Подруга со своим мужем находится в стадии развода. Сегодня когда она ушла на работу он забрал ребенка (которому 1.6) у няни и увез к свекрови. Обратились в полицию они сказали ждать суда а суд по разводу будет только 25 августа. Что ей делать в такой ситуации. Ребенок к тому же болеет.

Читать ответы (4)

Увольнение сотрудника и вынужденное дополнительное рабочее время - Как защитить свои права?

Я работаб в ресторанном компле (караоке кафе и ресторан), работаю в кафе 2/2,в ресторане уволился сотрудник, для экономии хотят не брать нового сотрудника, а его смены повесить на меня что бы я работал 2 дня у себя и еще день в ресторане за уволенного сотрудника. (Кафе и ресторан есть одно юр лицо, с одним директором). я не согласен с этим, что делать и меет ли право директор заставить меня работать за уволенного сотрудника, в свои выходные.

Читать ответы (1)

Ресторан открывает буфет в посёлке Гомельского района - какие права имеет директор на перемещение сотрудников без их согласия?

Ресторан города Гомеля открыл буфет в посёлке Гомельского района. В связи с этим директор ресторана издал приказ: буфетчице и официантке ресторана выполнять работы соответственно буфетчицы и официантки в буфете посёлка. Буфетчица согласилась с приказом и приступила к работе, а официантка не была согласна и просила суд восстановить её на прежнее место работы в ресторане г. Гомеля, ссылаясь на то, что имеет место переод по работе без её согласия. Директор ресторана считает, что имело место перемещение, а не перевод по работе. Что он вправе делать без согласия работников.

Читать ответы (3)

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?

Читать ответы (1)

Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?

Мой молодой человек работал 2 месяца на неофициальной работе, то есть работа была сдельная, после того как он ушёл с этой работы, по своим личным причиеам, его посредник который был выше рабочих, заявил что обьект не здан и он отказывается платить за совершенную работу моим молодым человеком, что в этой ситуации можно сделать?

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.

Читать ответы (2)

Как вернуть ребенка после несогласия свекрови и бывшего мужа

У меня такая ситуация, я свекрови отвезла сына, мы договорились, что я на работу устроюсь, и заберу его в итоге, когда я приехала за сыном, мне свекровь с мужем бывшим его не отдали, что мне делать.

Читать ответы (9)

Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?

Я работаю администратором на проходной. Предприятие не работает уже давно. В смене нас два человека. В нашу смену через проходную якобы прошли корреспонденты. Наш непосредственный начальник узнал об этом только на следующий день. Утром на работу заступила другая смена. Об этом случае я узнала, когда пришла на работу через трое суток. Была суббота. Начальник оставил записку, чтобы было письменное объяснение к понедельнику. Напарница в объяснении написала, что посторонние на территорию предприятия не проходили. Я от письменного объяснения отказалась. Был составлен акт. Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права после незаконного увольнения из ресторана Бургер Кинг?

Работаю в ночную смену (23.00 - 9.00) в ресторане Бургер Кинг. Оформлен через кадровое агенство. Работаю один. Работа заключается в уборке ресторана. Сегодня я, как обычно, пришел на работу и приступил к своим обязанностям. Спустя 10 минут в ресторан пришли люди, которые чистят вентиляцию от жира. Чистят ее посредством распрыскивания щелочи. Дышать ей невозможно. И если попадает на кожу, то можно получить хим. ожог. Респираторов нет. Меня никак не уведомили. Я мог прийти раньше положенного времени и до прихода этих людей сделать основную часть работы. Я принял решение уйти с рабочего места. Об этом я уведомил менеджера ресторана (непосредственный начальник) по смс, написав, что в таких условиях не могу выполнять свою работу. Вскоре после этого я получил смс о том, что я уволен. Я считаю, что мое увольнение незаконно, так как мне не предоставили нормальные условия труда и ранее с моей стороны не было никаких провинностей. Плюс ко всему по закону мне должны доплачивать за ночные смены минимум 20% от ставки. Этого не делается. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж ребёнка увёз к бабушке без моего ведома и требует изменить мою работу. Что делать?

Курск - онлайн услуги юристов