Работник является опекуном своего мужа-инвалида нуждающегося в транспортировке.

• г. Пермь

Работник является опекуном своего мужа-инвалида нуждающегося в транспортировке 4 раза в месяц на процедуры в больницу. Обязан ли работадатель отпускать работника-опекуна с работы на эти дни с сохранением заработка или только без сохранения заработной платы?

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов