Как защитить свою работу на АЗС от неправомерных действий начальника?
199₽ VIP
У меня такой вопрос. Я работаю на АЗС оператором открытого типа с минимаркетом готовим хот-доги, ночью мы моем и дизинфенцируем гриль, так вот мыла я его в синих перчатках, начальник утверждает, что в них категорически нельзя и хочет лишить меня премии, как мне быть? У нас все моют в перчатках, но видит она только меня. Что делать?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
СанПиН 2.3.6.1079-01 Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья требует производить мытье и дезинфекцию гриля только в перчатках
Что касается лишения премии, то в Положении о премировании ст 8 ТК РФ определяется за что работник может быть лишен премии В вашей же ситуации, если вы соблюдаете все нормы при мытье гриля нет ни каких оснований для лишения премии Если вас лишат премии то-это будет незаконно и вам нужно будет обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ с жалобой на незаконное лишение премии Только так можно будет добиться восстановления получения премии.
СпроситьВерно, вы должны делать это в перчатках и чётко выполнять должностные инструкции и положения, в т.ч.по охране труда ст. 221 ТК РФ. Можете обратиться в инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Светлана! Это неправомерно. Положения должны быть едиными для всех, в т.ч. положение о премировании (ст.135 Трудового кодекса РФ). Если лишит премии либо привлечет к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), то Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда по данному факту, а также разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Также можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", т.к. имеют место признаки административного правонарушения, указывающие на возможную дискриминацию:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.