Работник магазина Масло Маркет РТВИЗИЯ обнаружил недостачу в 150 тыс рублей - выбор между добровольным решением или обращением в полицию

Дмитрий, здравствуйте!

Проведение работодателем инвентаризации товарно-материальных ценностей (ТМЦ) в отсутствии материально-ответственного лица (МОЛ), которому они ранее были вверены и находились у него в подотчете, является незаконным, а результаты такой инвентаризации имеют все шансы к признанию их недействительными. Таковы требования действующего российского законодательства в сфере бухгалтерского учета.

На Ваш вопрос как быть? Трудно конкретно ответить при наличии такой скудной информации о произошедшем, совершенно непонятно какую и о чем Вы писали расписку, работали ли по договору о полной индивидуальной ответственности или по коллективному (бригадному) договору о материальной ответственности, к ТМЦ имели доступ только Вы или кто-то еще и т. д., однако не без оснований советую незаконно созданную недостачу не погашать. При такой инвентаризации привлечь Вас к ответственности, даже и с помощью полиции, законно невозможно. Вместе с тем, необходимо грамотно и компетентно "разбить" все необоснованно предъявленные к Вам претензии работодателя, а потому советую получить подробнейшую консультацию о том, как это сделать от местного адвоката или получить ее от юристов этого сайта, так как видно, что сами Вы с этим не справитесь.