Николай
22.11.2016, 15:56
Нарушение трудового законодательства на предприятии - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
У нас на предприятии простой по причине работодателя. Я работаю на сдельной оплате труда. В простой меня иногда вызывают сделать меньшую часть от устно установленного объема выработки (за день можно сделать 20 пар обуви, а вызывают на 1-3 пары). Считается ли это днём простоя или рабочим днём?
Это рабочий день у вас.
СпроситьУ Вас считается полный рабочий днем, оплата по средней з/п, т.к. у Вас сделка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация