Влияет ли перерыв в 8 рабочих дней?
За год работы (расчетный период) непосредственно перед отпуском первые пол-года я работал на одном месте, а вторые пол-года на текущем месте работы, перерыв составил 12 календарных дней. Каким образом должны расчитываться отпускные или средний размер зароботной платы - с учетом зарплаты на предыдущем месте работы или учитывается лишь ЗП на текущем месте? Каким законом это регулируется? Влияет ли перерыв в 8 рабочих дней?
Заранее благодарен.
Ваш последний работодатель не обязан предоставлять отпуск за предыдущего, даже если бы и перерыва между работой не было.
У первого Р-теля вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
А вот на втором месте вам могут предоставить полный отпуск авансом уже после шести месяцев работы.
Но только авансом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация