На работе требуют предоставить больничный или им придется меня уволить!

• г. Москва

Я не успела написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет! теперь мне грозят увольнением! Ситуация такая: я попала в больницу, когда спросили нужен ли мне больничный, я ответила-нет (я же нахожусь в отпуске по беременности и родам) просто не думала что все так серьезно окажется! В итоге из той больницы меня экстренно доставили в реанимацию другой больницы, где я сейчас и лежу, но больничный мне не предоставят, тк я сама же от него отказалась! На работе требуют предоставить больничный или им придется меня уволить! Я нахожусь в тяжелом состоянии, и не знаю как поступить! В другой больницы мне никто не откроет больничный заднисм числом! Как мне поступить? Неужели правда уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, в любом случае Вам должны дать справку что Вы там лежали, это основание уважительности Вашего отсутствия на работе, так что уволить за прогул не должны, если -таки уволят. надо обратиться в суд в месячный срок со дня увольнения. При грамотной юридической поддержке в суде будут высокие шансы на восстановление на работе

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов