Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выйти из ситуации с неправильной реакцией на уведомление о изменении условий труда?

16.04.2012, 10:21
• г. Пущино

Мой предыдущий вопрос 1667016, на который блестяще ответил Арестов К.П. К сожалению, на меня надавили, ответа не дождалась и все сделала неправильно. На уведомлении написала, что ознакомлена, но не согласна (имела ввиду изменение должн. Инструкции). Теперь надо писать заявление, в котором придется объяснять, что уведомление получила без указаний на конкретные изменения условий труда, поэтому написала. Что не согласна.

Помогите, пожалуйста, выйти из этой ситуации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Натэлла! Ничего страшного не случилось.

В уведомлении должны быть обязательно указаны причины изменения условий трудового договора. Есть судебные решения, в которых суд признал процедуру изменения условий трудового договора незаконной, поскольку наряду с другими нарушениями в уведомлении отсутствовала информация о причинах соответствующих изменений.

Также в документе необходимо отразить характер предстоящих изменений. В противном случае суд может признать, что работник был уведомлен ненадлежащим образом.

Спросить

Не совсем понятно , так Вы в итоге соглашаетесь или хотите оспорить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России