Травмировалась на работе, обвиняют в собственной вине, не соблюдают условия возврата на работу
Получила травму на работе, сложный перелом голеностопа, акт составили, что я сама виновата
. А на самом деле вина их. Я подписала акт при условии, что после больничного я вернусь на свою должность. А теперь я им не нужна.
Здравствуйте, в данном случае Вам стоит обратиться в государственную инспекцию по труду. По результатам рассмотрения обращения государственный инспектор труда должен будет провести расследование по несчастному случаю на основании статьи 229.3 Трудового кодекса РФ. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем. Инспектор имеет право обязать работодателя составить новый акт.
В случае увольнения стоит обращаться в суд о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Новый акт и ваше обращение будут доказательствами для суда, которые помогут доказать незаконность увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Вопрос об уменьшении оплаты больничного листа на основании акта о нарушении техники безопасности

Что делать, если после производственной травмы связки голеностопа воспалились вновь?
Работник получил травму в ДТП на работе, но больничный оформлен как бытовая травма - есть ли право на дубликат?
Скандал на работе - Работодатель пытается избежать ответственности после производственной травмы работника

Получив травму во время ремонтных работ, сколько можно получить в возмещение морального вреда?
Как получить акт о производственной травме от работодателя при отсутствии соответствующего документа на месте работы
Травма на физкультуре - кто несет ответственность за трехладышечный перелом правой ноги ребенка, находящегося в больнице?
Как правильно поступить при производственной травме, если акт не был составлен
