Когда нужно оформляться на работе - с первого дня или можно через три месяца после испытательного срока?
Доброе утро
Обязательно нужно оформляться на работе, с первого рабочего дня? Или можно через три месяца после испытательного срока?
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация
Нальчик - онлайн услуги юристов
Отсутствие присвоения разряда и классного чина после истечения испытательного срока на новой работе
Права работника при увольнении по ученическому договору без испытательного срока
Скажите, всегда ли продлевается испытательный срок на время больничного если заболел перед его окончанием и обязательно
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Утро доброе! Год и три месяца назад истёк срок лишения справка есть нужно ли уплачивать штрафы? Спасибо заранее.
Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца
Доброе утро меня заставляют делать фотографию своего рабочего дня правомерно ли это.
